Consultant en Deal Strategy & Execution H / F

Onepoint; Malakoff; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un consultant en Deal Strategy & Execution pour accompagner la croissance et optimiser des transactions. Vous interviendrez dans divers contextes tels que des Due Diligences et des stratégies d'intégration numérique. Le candidat idéal possède un diplôme d'une grande école et 1 à 5 ans d'expérience en conseil. Un bon niveau en français et en anglais est requis ainsi qu'une approche autonome et agile.

Prestations

Formations continues

Espaces de travail flexibles

Activités de loisirs

Qualifications

• Diplômé d'une grande école avec 1-5 ans d'expérience en conseil.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Autonome et proactif, habitué aux environnements agiles.

Responsabilités

• Accompagner les transactions lors des Due Diligences.
• Réaliser des études approfondies en cas de séparation d'actifs.
• Définir des stratégies d'intégration dans un contexte de PMI.
• Participer à la transformation digitale des entreprises.

Connaissances

Autonomie

Force de proposition

Sens de la relation client

Travail collectif

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur

Description du poste

Votre futur collectif

• Rejoignez votre collectif de +100 talents passionnés et pleins d'ambitions,
• Développez vos compétences en deal, risque et en finance d'entreprise,
• Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel,
• Intervenez sur des transactions stratégiques auprès de clients Corporate, ETI & Private Equity,
• Participez à la transformation des fonctions finance et risque, suivez les évolutions réglementaires stratégiques et contribuez à la sécurisation de programmes de création de valeur.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise Deal, Risk & Finance (DRF), nous recrutons un consultant en Deal Strategy & Execution.

Dans le cadre de nos missions, nous axons notre développement sur une approche de bout en bout (Pre-deal, Post-Deal) mixte IT, opérationnelle et financière et intervenons en étroite collaboration avec les membres de la Direction Générale.

Vous interviendrez entre autres sur les missions suivantes :

• Accompagnement des transactions (Due Diligences) : vous participerez aux Due Diligences dans lesquels vous présenterez un état des lieux de l'entreprise d'un point de vue IT et opérationnel et évaluerez les enjeux et risques associés à la transaction sur le périmètre dont vous aurez la responsabilité.
• Dans un contexte de séparation d'actifs : vous réaliserez une étude approfondie des enjeux de dépendance et d'adhérence vis-à-vis du vendeur sur toutes les dimensions du modèle opérationnel. Vous évaluerez les éléments ayant un impact sur la valeur de l'actif et participerez ensuite à l'élaboration du plan de séparation et à la rédaction des TSA.
• Dans un contexte d'intégration (PMI) : vous définirez la stratégie d'intégration de l'entité cible, l'identification de synergies, la définition du plan d'intégration, la déclinaison opérationnelle de projets d'intégration, l'optimisation des coûts et le planning d'intégration. Vous challengerez les propositions d'intégration d'éventuels prestataires et participerez au suivi des différents chantiers d'intégration.
• Dans un contexte de transformation IT & Digitale : vous participerez à la définition de plans de transformation digitale visant à soutenir la stratégie de développement ou de reconstruction de l'entreprise et élaborerez de schémas directeurs dont vous assurerez le bon déroulement.
• Dans un contexte de pré ou post acquisition cession : vous participerez à des missions de performance financière et valorisation. Cela inclut : la réalisation de diagnostics flash (revue du P&L, du bilan et de la trésorerie), l'identification de leviers d'amélioration de la performance opérationnelle et financière, la construction de business plans (BP) et la mise en oeuvre de solutions concrètes pour renforcer la robustesse financière et opérationnelle de l'entreprise.

En tant qu'intrapreneur au sein de Onepoint, vous participerez fortement aux chantiers internes autour du développement et du renforcement de nos offres pour nos clients, du recrutement des nouveaux talents, du développement commercial en participant à des réponses à appels d'offres ou encore à la production de contenu (e.g. livre blanc, point de vue marché).

Le champ des possibles est illimité, vous pourrez apporter votre touche personnelle et participer au développement du collectif grâce à votre singularité et votre créativité !

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce et / ou d'une école d'ingénieur et avez entre 1 et 5 ans d'expérience dans le conseil et idéalement en Management Consulting, Pre-Deal & Post-Deal Exécution.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais.
• Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile.
• Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.
• Vous êtes curieux et souhaitez intervenir pour des clients de différentes natures (Corporate, ETI, Private Equity) et dans des secteurs variés (Industrie, Retail, Assurance, Banque).
• Vous aimez le travail collectif et la transmission du savoir-faire.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l\'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd\'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d\'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d\'euros, et ambitionne le milliard d\'euros d\'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l\'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d\'évolution complémentaires leur permettant de s\'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l\'expertise.

L\'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ).

Notre processus de recrutement

• Premier échange téléphonique : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min).
• Deuxième entretien avec un Associate ou Leader : focus sur vos souhaits et motivations, présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
• Troisième entretien avec un Associate expert ou Leader : évaluation de vos compétences, étude de cas ou mise en situation, descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel).
• Quatrième entretien avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure).
• Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :

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