Consultant(e) politique Handicap (H/F)

T'HOMPOUSS CONSULTANTS; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet RH spécialisé recherche un(e) Consultant(e) politique Handicap en CDI à Caluire-et-Cuire. Le candidat idéal possède une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine et doit être capable d'accompagner les clients sur les politiques d'emploi en faveur des personnes en situation de handicap. Le poste est à plein temps, avec des déplacements ponctuels sur la France.

Prestations

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• Bonne connaissance des politiques d'emploi handicap.
• Expérience opérationnelle de 3 à 5 ans dans le domaine.
• Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Accompagnement des clients dans la mise en œuvre de leur politique d'emploi.
• Réalisation de diagnostics conseil et rédaction de rapports.
• Formation et sensibilisation des publics variés.

Connaissances

Animer un atelier à thème

Assurer le suivi de la formation dans les outils de suivi pédagogique

Conception de programmes de formation

Concevoir des modules de formation

Concevoir l'ingénierie de formation

Présenter et promouvoir une formation

Techniques de formation individuelle

Formation

Bac+4 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 196KTBZ
Consultant(e) politique Handicap (H/F)

Notre entreprise :T'hompouss Consultants est un cabinet RH spécialisé dans l'accompagnement des employeurs (privés et publics) qui mettent en œuvre des politiques d'emploi en faveur des personnes en situation de handicap. Nos activités s'organisent autour de différentes prestations : diagnostic RH, conseil et accompagnement des missions handicaps, formation, recrutement, communication, sensibilisation et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.Découvrez-nous sur www.thompouss.frActuellement en pleine expansion, nous recherchons un consultant/formateur (H/F) en CDI.Votre Mission :Le poste que nous vous proposons s'organise autour des axes suivants :Conseil- Accompagnement de nos clients pour le pilotage et la mise en œuvre de leur politique d'emploi et de maintien dans l'emploi de salariés handicapés ;- Réalisation de diagnostics conseil (interviews terrain, analyse des chiffres, rédaction des rapports de synthèses, animation de groupes de travail) ;- Construction d'accords d'entreprise et de Conventions Agefiph ;- Appui au pilotage opérationnel et politiques santé, QVCT et Handicap au travailFormation/ sensibilisation- Création et développement de modules de formation,- Animation de sessions de formation/sensibilisation auprès de publics variés (RH, managers, élus du personnel.)Participation au développement de l'offre du cabinet sur la QVCT et la santé au travailVotre Profil :Vous avez impérativement une bonne connaissance des politiques d'emploi handicap (méthodologie, dispositifs, acteurs.) et idéalement une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans comme responsable d'une mission handicap ou dans un cabinet spécialisé sur le sujet.Force de proposition, autonome, vous avez bonnes capacités rédactionnelles et êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse.Vous êtes expérimenté.e tant dans la conception que dans l'animation (en présentiel et en distanciel) de formations.Réactif, agile, vous êtes à l'aise dans la relation clientèle et savez travailler en mode projet.Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office.Niveau d'étude : minimum Bac+ 4, en RH idéalement.Modalités :CDI plein temps, à compter de septembre 2025Lieu : Caluire et CuirePoste nécessitant des déplacements réguliers sur la France entière.Rémunération : selon expérience et profil

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Animer un atelier à thème Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition Cette compétence est indispensable
• Conception de programmes de formation Cette compétence est indispensable
• Concevoir des modules de formation Cette compétence est indispensable
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Présenter et promouvoir une formation Cette compétence est indispensable
• Techniques de formation individuelle Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

10 à 19 salariés

Qui sommes-nous à vouloir « cultiver notre santé au travail » ? Des consultants RH, engagés depuis 10 ans dans l'accompagnement global et sur-mesure des entreprises qui agissent en faveur de l'emploi et du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap.Notre vocation chez Thompouss Consultants : participer à l optimisation des politiques d emploi handicap, en co-construisant tous les processus nécessaires, actions et outils d accompagnement au changement.Mme Valérie COURET DARMON

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