Commercial Viticole (H/F)

NEXTGEN RH; Bourges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les solutions viticoles recrute un Commercial Viticole à Bourges. Vous serez responsable de développer un portefeuille clients, promouvoir des solutions et fournir des conseils techniques. Le candidat idéal a une formation Bac+2 en Commerce et 3 années d'expérience dans le secteur viticole. Ce CDI offre une rémunération sur 13 mois, des avantages tels que des tickets restaurant et un véhicule de fonction.

Prestations

Tickets restaurant

Véhicule de fonction

Mutuelle

Prévoyance

CSE avec de nombreux avantages

Qualifications

• Bac+2 en Commerce minimum requis.
• 3 années d'expérience réussie dans le secteur viticole.
• Capacité à conseiller les viticulteurs.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
• Promouvoir des produits et des services viticoles.
• Accompagner les clients dans leurs démarches de certification.

Connaissances

Culture commerciale solide

Sensibilité technique

Organisation

Relationnel

Formation

Formation Bac+2 en Commerce

Diplôme National d'Œnologue

Outils

Outils de reporting

Véhicule de fonction

Description du poste

À propos de nous

NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.

Mission

Notre client est une entreprise handi-accueillante , spécialisée dans le développement de solutions et de services dédiés aux professionnels de la filière viticole . Il recrute un(e) :

Commercial Viticole (H / F)

CDI - DÉPARTEMENT DU CHER (18) - A PARTIR DE 40K

Dans le cadre d’un départ en retraite, vous rejoignez une équipe de 6 chargés d’affaires et serez rattaché(e) à la direction régionale. Votre rôle s’articulera autour de trois axes : commercial, technique et animation.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur un périmètre viticole reconnu.
• Promouvoir les produits et services en organisant des actions commerciales, événements et animations terrain.
• Assurer une présence régulière auprès des viticulteurs et leur fournir un conseil technique adapté, conforme à la réglementation.
• Accompagner les clients dans leurs démarches de certification et participer aux audits.
• Réaliser un suivi complet : ventes, gestion des créances, reporting, analyse de la concurrence.
• Contribuer à la veille technologique, aux essais techniques et aux lancements de nouveaux produits.
• Participer à la transmission des bonnes pratiques et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.

Profil

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 en Commerce minimum et justifiez d’au moins 3 années d’expérience réussie dans le secteur viticole. La détention d’un Diplôme National d’Œnologue serait un véritable atout pour accompagner vos clients dans leurs enjeux techniques.
• Vous disposez d’une solide culture commerciale et d’une réelle sensibilité technique, vous permettant de conseiller efficacement les viticulteurs et de promouvoir des solutions adaptées.
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer un portefeuille clients dans toutes ses dimensions : développement, suivi administratif et reporting.
• Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre capacité à travailler en proximité avec vos interlocuteurs vous permettront d’incarner pleinement les valeurs de l’équipe : l’écoute, la recherche constante de la satisfaction client et l’agilité dans la proposition de solutions.
• Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Cadre et avantages du poste

• CDI statut cadre, rémunération sur 13 mois
• Tickets restaurant, véhicule de fonction, PC et téléphone.
• Mutuelle, prévoyance et CSE avec de nombreux avantages.
• Intégration facilitée par un accompagnement et un tuilage jusqu’au départ du collaborateur actuel.
• Une équipe à taille humaine, solidaire, soutenue par les moyens d’un grand groupe.
• Environnement de travail engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion.
• A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Processus de recrutement

1. 1 / Un premier échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2. 2 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
3. 3 / Entretiens avec notre client (Manager + RH)