Commercial / Commerciale auprès des particuliers (H/F)

BUREAU D'APPEL DE L'HABITAT; Toulouse; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services dans la rénovation recherche un Commercial auprès des particuliers à Toulouse. Le rôle consiste à développer le chiffre d'affaires dans la rénovation du bâtiment en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant la clientèle existante. Des compétences relationnelles, une autonomie et une rigueur sont essentielles. Le salaire brut est de 1900 à 1905 euros, avec des primes éventuelles et un véhicule de fonction. Un permis B est requis.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte essence

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Débutant accepté ou formation en commerce, négociation, ou équivalent.
• Permis B obligatoire pour déplacements.
• Possibilité d'évolution vers responsable commercial.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouveaux clients.
• Présenter les services et négocier les contrats.
• Assurer le suivi des clients et leur satisfaction.
• Analyser les performances commerciales et rendre compte.
• Collaborer avec les équipes techniques et administratives.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens du service client

Autonomie

Rigueur

Organisation

Travail sous pression

Formation

Formation en commerce ou négociation

Outils

Logiciels CRM

Ordinateur portable

Matériel de présentation

Description du poste

Offre n° 199XZNP – Commercial / Commerciale auprès des particuliers (H/F)

Commercial en Rénovation Second Œuvre du Bâtiment et énergies renouvelables.

Entreprise : Bureau Sécurité de l'Habitat | Lieu : l'Union, France | Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) | Temps de travail : 35 heures par semaine.

Rémunération – Salaire fixe + Commission : pourcentage sur les ventes réalisées selon la grille de commissionnement en vigueur dans l'entreprise.

Avantages – Véhicule de fonction, Carte essence, Tickets restaurant et Mutuelle d'entreprise.

Outils de travail – Ordinateur portable, téléphone portable, accès aux logiciels CRM, matériel de présentation, échantillons.

Localisation – Régionale, selon la zone géographique couverte.

Mission principale

Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise dans le secteur de la rénovation du second œuvre du bâtiment (peinture, revêtements, cloisons, plafonds, électricité, plomberie, énergies renouvelables, etc.) en prospectant de nouveaux clients, en fidélisant la clientèle existante et en concluant des ventes.

Responsabilités

• Prospection Commerciale : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (particuliers, entreprises, architectes, promoteurs immobiliers, etc.) et développer un portefeuille clients dans le secteur de la rénovation du second œuvre.
• Vente et Négociation : Présenter les services de l'entreprise, les solutions techniques et les avantages concurrentiels, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, négocier les contrats et finaliser les ventes.
• Suivi et Fidélisation : Assurer le suivi des clients existants pour garantir leur satisfaction, gérer les réclamations clients, résoudre les problèmes éventuels et effectuer un suivi régulier des chantiers en cours en collaboration avec les équipes techniques.
• Reporting et Analyse : Suivre et analyser les performances commerciales (objectifs, chiffre d'affaires, marges, etc.) et rendre compte régulièrement de l'activité au responsable commercial ou à la direction.
• Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives pour assurer la bonne réalisation des chantiers, participer aux réunions commerciales et aux formations internes pour se tenir informé des évolutions du marché et des produits.

Expérience et qualifications

• Débutant accepté ou formation en commerce, négociation, ou équivalent. Formation interne assurée.
• Permis B obligatoire pour déplacements occasionnels.
• Possibilité d'évolution vers un poste de responsable commercial ou de manager d'équipe selon les résultats et l'implication dans l'entreprise.

Compétences requises

• Aisance relationnelle et sens du service client.
• Autonomie, rigueur et organisation.
• Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs fixés.

Conditions de rémunération

• Salaire brut mensuel : 1900 à 1905 euros (sur 12 mois).
• Primes éventuelles.
• Véhicule de fonction.