Chef-fe de projet CitésLab (H/F)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION NEVERS; Nevers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agglomération dynamique située à Nevers recherche un(e) Chef-fe de projet CitésLab pour orienter les porteurs de projets et améliorer l'accompagnement entrepreneurial. Le candidat doit avoir une formation minimum de Bac+3 et 2 ans d'expérience dans les politiques publiques. Ce poste à temps complet inclut la mise en réseau des entrepreneurs et la gestion de projets au sein d'un contexte public ambitieux.

Prestations

Télétravail possible (sous conditions)

Participation employeur à la garantie maintien de salaire (sous conditions)

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans les politiques publiques liées à l'insertion ou à l'entrepreneuriat.
• Formation supérieure minimum Licence.
• Capacités pour le reporting et utilisation de tableaux de bord.

Responsabilités

• Détecter et orienter les porteurs de projets et entrepreneurs.
• Contribuer aux actions de reporting et mesure d'impact.
• Gérer le suivi et l'animation des réseaux de partenaires.

Connaissances

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Conduire un projet de développement

Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local

Outils

Outils bureautiques (Word, Excel)

Description du poste

Offre n° 196ZWVZ
Chef-fe de projet CitésLab (H/F)

CitésLab - Révélateur de talents est un dispositif public consistant en une offre d'émergence de proximité principalement au service des habitants des QPV, qu'ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l'identification des talents dans les quartiers de laPolitique de la Ville afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial ou favoriser une orientation positive vers les ressources locales disponibles. Dans sa mission de proximité, le CitésLab - Révélateurs de Talents est un acteur clef du maillage et del'animation des écosystèmes locaux de l'entrepreneuriat et de la Politique de la ville.Au sein du service Cohésion sociale (équipe de 10 personnes), et plus largement au sein de la Direction Générale Ajointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, le Chef de projet CitésLab aura pour missions principales :Missions et activités1- Etre le premier maillon de détection et d'orientation des porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs de son territoire de référence2- Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV)3- Favoriser la concrétisation de plus de projet en les orientant vers les solutions adaptées4- Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises5- Améliorer la visibilité de l'offre de l'ensemble des réseaux d'accompagnement6- Contribuer aux actions de reporting, de mesure d'impact et d'amélioration de la performance du dispositifSa mission s'articule autour de cinq domaines formant le socle du métier :1. La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence.2. La préparation : d'une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l'accompagné, et d'autre part, l'aide à la formalisation de son projet afin d'assurer une orientation qualifiée.3. L'orientation : la mise en relation avec les ressources locales d'accompagnement en maintenant le lien avec l'entrepreneur en tant que référent de parcours.4. L'animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l'animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu'avec l'animation de son réseau de partenaires et prescripteurs5. Le suivi et l'évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositifProfil :Issu d'une formation supérieure (a minima Licence), vous justifiez d'une expérience en matière de politiques publiques dans le domaine de l'insertion, de l'écosystème de l'entrepreneuriat ou écosystème des territoires et de la politique de la Ville.Vous maîtrisez la gestion de projet et l'animation d'un collectif de travail.Vous êtes à l'aise avec prise de parole en public et, idéalement, avez la fibre commerciale.Vos capacités d'impulsion, d'animation ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de fédérer et de mener à biens les missions qui vous seront confiées.Vous disposez de capacités à rendre compte : reporting, tableau de bord etc.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel).Informations complémentaires :Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délaisContrat : Contrat de projet en application des articles L. 332-24 à L. 332-26 du Code Général de la Fonction PubliqueSalaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie A) + Régime indemnitaireComité des Œuvres Sociales et Comité National d'Action Sociales (sous conditions)Participation employeur à la garantie maintien de salaire (sous conditions)Télétravail possible (sous conditions)Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation -Obligatoire-) au plus tard le 27 septembre 2025Détail de l'annonce sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon la grille indiciaire FP

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local Cette formation est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Conduire un projet de développement
• Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Evaluer un projet
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Forte d'un nouveau contrat de ville Engagement Quartiers 2030 signé le 8 juillet 2024 avec l'Etat et ses partenaires, Nevers Agglomération met en œuvre une politique de la ville ambitieuse et territoriale au sein de 3 quartiers prioritaires de la politique de la ville et de zones de vulnérabilité.Nevers Agglomération souhaite, davantage encore, renforcer le dynamisme de son action en matière d'insertion et d'Emploi.M. Julien GERARD

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