Chef de la brigade incivilité propreté / pilote du plan propreté (H/F)

MAIRIE ANNEMASSE; Annemasse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un Chef de la Brigade Incivilité Propreté (H/F) pour superviser l'équipe de surveillance et piloter le plan d'actions propreté. Le candidat idéal possède des compétences en management et une connaissance approfondie de la réglementation liée à l'environnement. Ce poste offre une intégration dans une équipe dédiée à la qualité de l'espace public avec un contrat CDD de 36 mois.

Prestations

Primes selon grille FPT

Qualifications

• Expérience en management d'équipe souhaitée.
• Connaissances en matière d'environnement et de propreté urbaine.
• Dynamique, polyvalent et motivé par le pilotage d'actions.

Responsabilités

• Assurer le management de l'équipe.
• Contribuer à la définition d'une stratégie globale d'actions.
• Établir des bilans et suivre les indicateurs de propreté.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissances en environnement

Sens des responsabilités

Capacités rédactionnelles

Capacité d'écoute

Formation

Permis B

Description du poste

Chef de la brigade incivilité propreté / pilote du plan propreté (H/F)

Chef de la brigade incivilité propreté / pilote du plan propreté (H/F) 74 - ANNEMASSE

Offre n° 200VCDW
Chef de la Brigade Incivilité Propreté / Pilote du Plan Propreté (H/F)

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction de la Tranquillité Publique :Un chef de la Brigade Incivilité Propreté / Pilote du Plan Propreté (H/F)Titulaire ou contractuelLa direction Tranquillité Publique assure, par l'action de la Police Municipale, du service Vidéo Protection et de la Brigade Incivilité Propreté, des actions de prévention‑régulation‑répression d'incivilités et infractions au sein de la Ville, dans des domaines diversifiés, tels que le bon ordre, la sécurité‑tranquillité, l'environnement.Placé.e sous la responsabilité conjointe de la Directrice des Services Techniques et du Directeur de la Tranquillité Publique et au sein d'une équipe de 40 agents, vous serez en charge de l'encadrement de la Brigade Incivilité Propreté (7 agent.e.s de surveillance de la voie publique) et également du pilotage et du suivi du Plan d'Action Propreté de la Ville.Dans ce contexte, vous devrez :Concernant la Brigade Incivilité Propreté :Assurer le management et un accompagnement de terrain régulier de cette équipe. Vous devrez ainsi répondre aux signalements ou agir d'initiative en matière de :réglementation sur les dépôts sauvagesréglementation canineréglementation sur les stationnements anarchiquescontribution à la sécurisation du marché de la Villeconduite d'évaluations de terrain et suivi des indicateurs de propretérenforts ponctuels de la Brigade Incivilité Propreté sur le service accueil-vidéo protection-vaguemestreÉtablir des notes (Bilan/Production de statistiques)Effectuer une veille juridiqueConcernant le pilotage du Plan d'Action Propreté :Contribuer, par le biais de la coordination des services et de la collaboration des citoyens, à l'amélioration de la qualité de propreté du territoire de la collectivité, et en particulier :- participation à la définition d'une stratégie globale d'actions et établissement d'un plan d'actions pluriannuel sur les différentes thématiques du plan propreté (technique, réglementation, évaluation, communication, collecte des déchets)- coordination et soutien des services communaux et intercommunaux impliqués- animation et coordination des acteurs impliqués dans le plan propreté, conduite de réunions- suivi du réseau d'acteurs autour du respect des valeurs de la propreté- évaluation des actions menées, établissement de bilan d'activitéLa mission vise à créer une synergie au quotidien entre les services de la Ville et les services d'Annemasse Agglo, au travers de partages et d'actions communes, à mesurer des améliorations via le baromètre de la propreté.En tant que responsable de la Brigade Incivilités Propreté, vous participez aux instances managériales de la direction, vous apportez votre expertise en gestion des risques sur la voie publique et en conduite de dispositifs d'intervention. Rigoureux et méthodique, vous avez une connaissance reconnue de la réglementation de l'Environnement, du code de la Route, du Règlement Sanitaire Départemental, vous connaissez et savez faire respecter les pouvoirs de police du Maire.Dynamique, polyvalent et motivé par le pilotage d'actions transversales, vous êtes sensible à la qualité de l'espace public et faites preuve de capacités marquées à fédérer, proposer et impulser. Vous maîtrisez les techniques d'animation et de conduite de réunions, et possédez des capacités rédactionnelles et de synthèse affirmées.Doté du sens du service public et d'une bonne maîtrise de vos comportements en toute situation, vous savez analyser les situations, vous adapter et faire preuve d'initiative. Votre sens des relations humaines et du travail en équipe, votre capacité d'écoute et de communication font de vous un manager reconnu.PROFIL ET EXPÉRIENCE :Permis B obligatoireExpérience en management d'équipe souhaitéeConnaissances souhaitées en matière d'environnement et de propreté urbaineDate limite : 24 décembre 2025

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• slon grille FPT

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillanteM. Le MAIRE

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