CHARPENTIER BOIS F/H

ADEQUAT LE HAVRE; Le Havre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un CHARPENTIER BOIS (F/H) à Le Havre. Le candidat devra réaliser des plans, choisir et assembler le bois, et travailler sur le chantier pour monter la charpente. Un CAP en charpente ou un BEP associé est requis, avec au moins 2 ans d'expérience. La rémunération est fixe avec des primes diverses et des aides aux services. Vous serez intégré rapidement dans un environnement dynamique avec des possibilités d'évolution.

Prestations

10% de fin de mission

Formation et évolution possibles

Aides et services dédiés

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Connaître les règles de sécurité est essentiel.

Responsabilités

• Réalisation d'une épure et d'un plan grandeur nature des pièces à fabriquer.
• Choisir le bois, confectionner toutes les pièces et les assembler.
• Montage de la charpente et assemblage des pièces sur le bâtiment.
• Confection des ossatures des toits, fabrication de fenêtres, planchers, etc.

Connaissances

Connaissance des règles de sécurité

Capacité à lire des plans

Formation

CAP Charpentier Bois ou CAP Constructeur Bois ou BEP Bois et matériaux associés

Description du poste

Description du poste

Mission longue -

Notre agence Adéquat du HAVRE recrute des nouveaux talents : CHARPENTIERS BOIS (F / H)

Missions

• Travail en atelier : A partir des indications et des plans, réalisation d'une épure et d'un plan grandeur nature des pièces à fabriquer.
• Choisir le bois, confectionner toutes les pièces et les assembler.
• Travail sur le chantier : Montage de la charpente et assemblage des pièces sur le bâtiment.
• Confection des ossatures des toits, fabrication : fenêtres, planchers, etc

Profil recherché

• CAP Charpentier Bois ou CAP Constructeur bois ou BEP Bois et matériaux associés ou BP Charpentier
• ou Compagnonnage
• 2 ans d'expériences sur poste similaire
• Connaître les règles de sécurité

Rémunération et avantages

• Taux horaire fixe (selon profil)+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Primes collective et / ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin,
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
• Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 02.35.19.97.00 .

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