Chargé(e) de Suivi de la Mixité Sociale et de l’Occupation du Parc F/H

AUVERGNE HABITAT - Groupe Action Logement; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale pour l'habitat à Clermont-Ferrand recherche un(e) professionnel(le) pour un rôle stratégique dans la mixité sociale. Les missions incluent le suivi des objectifs réglementaires, l’analyse de l’occupation sociale des résidences et l’organisation des instances réglementaires. Le candidat idéal possède une expérience confirmée dans le logement social et est à l’aise avec les outils numériques. Contrat CDD jusqu’au 02/02 avec possibilité de renouvellement, 39h par semaine avec RTT et diverses compensations.

Prestations

Remboursement des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

Tickets restaurants

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur du logement social.
• Curiosité et force de proposition.
• Aisance avec les bases de données et plateformes sectorielles.

Responsabilités

• Suivre les objectifs de mixité sociale selon les réglementations.
• Analyser l’occupation sociale des résidences.
• Organiser les instances réglementaires.

Connaissances

Analyse de données complexes

Outils informatiques

Travail en transversalité

Service au public

Description du poste

Auvergne Habitat

Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand.

Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 19 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire, principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maîtrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés : vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment.

Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale ; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie. Axé sur l’humain, notre société est à l’écoute de ses 325 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d’évolution professionnelle. Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes‑femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Description Du Poste

Au sein de la Direction Clientèle, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques de mixité sociale et le suivi de l’occupation du parc. Curieux(se), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils numériques, vous contribuez au pilotage stratégique et opérationnel de dispositifs essentiels à notre mission sociale.

Vos Principales Missions

Suivi des objectifs réglementaires et conventionnels

• Assurer le suivi des objectifs définis dans le Contrat de Cahier des Charges (CCH), les conventions intercommunales d’attribution, les conventions de réservation ou tout autre dispositif engageant l’organisme en matière de mixité sociale.
• Partager les résultats avec les responsables d’agence et proposer des actions correctives si nécessaire.
• Participer au renouvellement des conventions de réservation en lien avec le Directeur Clientèle.

Analyse De L’occupation Sociale Du Parc

• Suivre l’évolution de l’occupation sociale des résidences à partir des outils existants (OPS, GIP SNE…) et contribuer à l’amélioration ou à la création de nouveaux outils d’analyse.

Organisation Des Instances Réglementaires

• Préparer et organiser l’examen des situations d’occupation des logements au sein de la CALEOL, en veillant à l’adéquation entre les ressources des ménages et les caractéristiques des logements sur les territoires concernés.

Profil Recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée dans le secteur du logement social.

Vous êtes curieux(se), force de proposition et capable d’analyser des données complexes.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, les bases de données et l’utilisation de plateformes sectorielles.

Vous appréciez le travail en transversalité et avez un sens aigu du service au public.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique au service de la mixité sociale et de l’attractivité des territoires.
• Un environnement de travail engagé, humain et tourné vers l’innovation sociale.
• La possibilité de contribuer à des projets à fort impact sur les parcours des locataires.
• CDD jusqu’au 2/02 avec possibilité de renouvellement
• 39h avec RTT
• Salaire sur 13,65 mois
• Statut Maîtrise
• Remboursement des frais de transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Tickets restaurants

Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société.