Chargé(e) de Développement RH - Alternance

Hutchinson; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Hutchinson recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance à Paris pour une durée de 12 ou 24 mois à partir de Septembre / Octobre 2025. Vous serez impliqué dans plusieurs missions liées à la politique diversité, l'évaluation de la performance et la gestion de carrière. L'opportunité s'adresse à ceux qui ont une première expérience en ressources humaines et qui sont à l'aise avec les outils bureautiques et l'analyse de données.

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines souhaitée.
• Anglais intermédiaire - courant (niveau B2-C1) requis.
• Appropriation rapide des spécificités métiers.

Responsabilités

• Contribuer à la définition de la politique diversité et aux comités.
• Produire des analyses de données pour la prise de décision.
• Construire et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage.

Connaissances

Organisation

Communication

Analyse de données

Gestion des priorités

Formation

Master en Ressources humaines

Outils

Excel

Power Point

Description du poste

Directement rattaché(e) au Responsable Développement RH, votre mission est d’accompagner les équipes opérationnelles à définir les processus, référentiels, outils et méthodes au périmètre national et international et d’animer les réseaux RH et métiers au sein du Groupe.

Ce poste est situé au siège du Groupe Hutchinson.

A ce titre, vos missions s’articulent autour de différents sujets :

• Contribuer la définition de la politique diversité, l’animation des comités, notamment le comité groupe, et aux événements clés de promotion de la diversité et livrable associés
• Construire et mettre à jour les tableaux de bord nécessaire au pilotage de la politique
• Participer à la définition des moyens d’évaluation de la performance des collaborateurs, à la transcription des besoins dans le SIRH, l’accompagnement des utilisateurs (managers, RH, salariés), la communication sur la philosophie et les outils (guides utilisateurs)
• Participer à l’élaboration et au déploiement de politiques ou plans d’actions et de communication autour de la gestion de carrière et la mobilité.
• Produire des analyses de données quantitatives et qualitatives afin d’aider à la prise de décision et orienter le développement des divers projets.
• Apporter un support à l’équipe en fonction des actualités et de vos appétences.

Votre profil

Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 ou 24 mois, à partir de Septembre / Octobre 2025 dans le cadre d’un Master en Ressources humaines.

Pour ce poste, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle. Vous avez une appétence avérée dans le domaine des ressources humaines.

Vous vous appropriez facilement les spécificités métiers d’un environnement nouveau et comprenez les attentes de vos interlocuteurs (organisation, management, compétences spécifiques du poste).

Vous avez le sens des priorités et êtes organisé(e). Vous possédez une bonne expression écrite et orale. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Power Point) et outils de création visuelle.

Anglais intermédiaire - courant (niveau B2-C1).

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Chargé(e) de Développement RH - Alternance • Paris, France