Chargé des Ressources Humaines H / F

Aktisea recrute pour Aktisea; Nice; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans les ressources humaines à Nice recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Le poste inclut la gestion des paies, le recrutement et l'intégration des collaborateurs, ainsi que l'accompagnement des salariés. Bac +5 en RH requis, avec 3 ans d'expérience. Télétravail possible et avantages sociaux attractifs.

Prestations

Télétravail possible : 2 jours / semaine

Ambiance de travail dynamique

Mutuelle avantageuse

Titre de transport à 50%

Carte restaurant SWILE

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire.
• Capacité à établir des priorités entre plusieurs tâches.
• Volonté de performer et d'améliorer les processus.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et traitement de la paie.
• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Accompagnement des salariés en situation de handicap.

Connaissances

Bonne communication écrite et orale

Rigueur et concentration

Capacité à jongler entre plusieurs tâches

Autonomie

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Rejoignez l'aventure AKTISEA ! Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI à temps plein pour intégrer notre Direction RH à Nice Ouest (06200).

En tant que Chargé(e) RH, vous serez un véritable pilier de la Direction RH : gestion du quotidien (paie, contrats, administratif), recrutement & intégration, accompagnement des collaborateurs (handicap, formation, QVCT) et contribution aux projets transverses.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et paie : traitement de la paie via le SIRH PayFit; suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.); rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses; gestion des dossiers auprès de la mutuelle et de la prévoyance; gestion des tickets restaurant, justificatifs de transport, remboursement note de frais.
• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs : sourcing sur diverses plateformes (Indeed, HelloWork, Agefiph, France Travail); suivi du processus de recrutement jusqu\'à l\'intégration; onboarding (préparation administrative, accueil, livret d'accueil, point RH intégration); offboarding (suivi des fins de contrat, STC, portabilité des droits).
• Formation et développement des compétences : identification des besoins en formation auprès managers; gestion administrative des formations (inscriptions, conventions).
• Maintien dans l'emploi et aménagements de poste : suivi individuel des salariés en situation de handicap; organisation de visites médicales avec la médecine du travail; mise en place d\'aménagements de poste (en lien avec Cap Emploi, ergonomen, etc.); mise en place et suivi des temps partiels thérapeutiques.
• Relations sociales et conformité légale : préparation et participation aux réunions CSE mensuelles; suivi sur le registre du personnel; contribution aux procédures disciplinaires (courriers et suivi des dossiers) + inaptitude.
• Projets transverses et qualité de vie au travail : suivi de la QVCT (télétravail, récupération, ergonomie).

Qualifications

• Titulaire d\'un Bac +5 en Ressources Humaines et une expérience sur les missions d\'au moins 3 ans.
• Bonne communication écrite et orale
• Rigueur et concentration dans l\'exécution des tâches
• Capacité à jongler entre plusieurs tâches et à établir des priorités
• Volonté de performer
• Autonomie

Avantages

• Télétravail possible : 2 jours / semaine
• Ambiance de travail dynamique et super sympa
• Avantages sociaux : mutuelle avantageuse, prévoyance, titre de transport à 50% et carte restaurant SWILE
• Priorité aux personnes bénéficiant de l\'obligation d\'emploi (loi du 11 février 2005)