Chargé de Clientèle et Recrutement H / F

Allia Intérim Rennes; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement et intérim à Rennes recherche un Chargé de clientèle et de recrutement. Vous serez responsable du sourcing, du recrutement, ainsi que de la fidélisation et développement d'un portefeuille clients. Un niveau Bac +2/3 est requis, et une première expérience en agence d'emploi est appréciée. Ce poste est un CDD de 6 mois avec un salaire fixe et des primes.

Prestations

Salaire fixe et primes

Qualifications

• Expérience dans une agence d'emploi ou entreprise de services.
• Talents de pâtissier appréciés.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Établir les contrats de travail et gérer les plannings.
• Fidéliser un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux clients.

Connaissances

Sens de l'organisation

Créativité

Capacité à fédérer

Formation

Bac +2/3 en commercial ou RH

Description du poste

Overview

Vous êtes convaincant(e), énergique et vous avez envie de mettre votre fibre commerciale et de recruteur au profit d'une entreprise qui vous ressemble. Vous avez un grand sens de l'organisation et aimez le contact humain. Habitué(e) à être multitâches, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) ? vous savez fédérer et fidéliser ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé de clientèle et de recrutement- H / F pour l'Agence Allia Intérim de Rennes sur le secteur logistique / industrie.

Votre mission consiste à faire preuve de créativité et à être force de proposition pour prendre en main les volets suivants :

Responsabilités

• Sourcing / recrutement : recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients / prospects; mettre du personnel à disposition et gérer les plannings; alimenter les viviers; rédiger et déposer les annonces; mettre en place un plan d'action sourcing local performant (Job boards, jobdatings, réseaux sociaux); développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi; inscrire les candidats à l'emploi et détecter les profils correspondants.
• Administratif : enregistrer les dossiers des salariés et des clients; établir les contrats de travail; récupérer les relevés d'heures manquants.
• Commercial : prendre en main et fidéliser un portefeuille clients existant; propositions actives; prospecter une nouvelle clientèle et développer le chiffre d'affaires du second oeuvre.

Profil recherché / Qualifications

• Idéalement niveau Bac +2 / 3 dans un environnement commercial ou RH.
• Recruteur expérimenté ou commercial(e) junior, avec une première expérience dans une agence d'emploi ou une entreprise de services (ou en agence d'intérim).
• Des talents de pâtissier seraient appréciés car un gâteau est toujours le bienvenu.

Conditions

• Contrat à durée déterminée de 6 mois
• Salaire fixe et primes
• Votre dossier de candidature : séduisez-nous grâce à votre CV et à l'exposé de vos motivations; vous pouvez indiquer vos prétentions salariales.