Chargé / Chargée de recrutement informatique télétravail (H/F)

France Travail; Cannes; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement informatique en télétravail. Vous serez responsable de la conception de la stratégie de recrutement, du sourcing de talents IT, et de la gestion du processus de candidature. Une expérience de 2 ans est indispensable. Ce poste est en CDD de 12 mois avec un salaire brut allant de 1900 à 4000 Euros par mois.

Prestations

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 2 ans d'expérience en recrutement informatique sont indispensables.
• Capacité à analyser les besoins de l'entreprise.
• Compétences en communication orales, écrites et numériques nécessaires.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement.
• Utiliser des méthodes innovantes pour attirer des talents IT.
• Assurer une expérience candidat de qualité.

Connaissances

Analyse des besoins

Recrutement et intégration

Techniques de communication

Description du poste

Offre n° 198DZTZ
Chargé / Chargée de recrutement informatique télétravail (H/F)

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement informatique en télétravail pour dynamiser notre croissance en recrutant les meilleurs talents du digital.LES RESPONSABILITÉSStratégie et représentation : concevoir la stratégie de recrutement avec la direction d'agence et la mettre en œuvre en étroite collaboration avec les business managers, représenter l'entreprise lors d'événements professionnels, créer et entretenir un réseau professionnel riche et performantSourcing et recrutement : Utiliser des méthodes innovantes pour identifier et attirer des talents IT via diverses plateformes et réseaux sociaux, créer, suivre et animer un vivier de candidats qualifiés répondant aux enjeux businessGestion du processus : Rédiger des offres attractives, mettre en place et suivre une méthodologie efficace de diffusion d'annonces et traitement de candidatures, challenger les pratiques dans une recherche d'amélioration continueRelation candidat : Assurer une expérience candidat de qualité avec des retours constructifs et un suivi personnaliséCollaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les managers pour comprendre et répondre à leurs besoins en recrutement.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques

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