Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

CRIT; Mougins; Sur place; EUR 23 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement à Mougins. Vous serez responsable de l'analyse des besoins en recrutement, de la rédaction des offres d'emploi et de la gestion administrative liée à l'emploi. Le candidat idéal doit avoir une expérience d'au moins un an, un diplôme Bac+2 et d'excellentes compétences en communication. Ce poste en CDI offre des avantages comme des jours de RTT et une carte Ticket Restaurant.

Prestations

11 jours de RTT

Variable sur le résultat de l'agence non plafonné

Carte Ticket Restaurant

Régime de prévoyance et santé de qualité

Offres du Comité Social d'Entreprise

Qualifications

• 1 an d'expérience en recrutement, indispensable.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Sens du service et bonne communication écrite et orale.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.
• Rédiger et publier des offres d'emploi.
• Gérer les processus administratifs liés à l'emploi.
• Assurer le suivi des intérimaires.
• Développer des relations de confiance avec les clients.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 197WFCS — Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

L'équipe de Mougins, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi dans tous les secteurs d'activités (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, .) recherche son/sa futur(e) Chargé de recrutement H/F.

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients issus de secteurs de l'industrie afin de leur proposer des solutions adaptées.
• Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les bons canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux.).
• Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs candidats : tri des CV, entretiens, vérification des compétences, tests éventuels, contrôle des références.
• Gérer l'administratif lié à l'emploi : création et suivi des dossiers intérimaires, élaboration des contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des visites médicales et des relevés d'heures.
• Assurer un suivi régulier des intérimaires en poste : accueil, intégration, fidélisation, gestion des renouvellements et du parcours professionnel.
• Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients : visites sur site, suivi de mission, anticipation des besoins, traitement des urgences.
• Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes, en lien avec la législation du travail temporaire.
• Polyvalence : la gestion des imprévus est au quotidien.

Sherlock Holmes dans l'âme, tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ?

Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Mougins.

Rémunérations et avantages :

• 11 jours de RTT
• Variable sur le résultat de l'agence non plafonné
• Une carte Ticket Restaurant
• Un régime de prévoyance et santé de qualité
• Les offres du Comité Social d'Entreprise (chèques vacances, billetterie, bon Noël, chèque cadeau, etc.)

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 37H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut annuel de 23 000,0 € à 25 000,0 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Commissions

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) — Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents — Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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