Business Developer EPC & Transition Energétique H/F Détails du poste | Endress+Hauser

Endress+Hauser; Massy; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Endress+Hauser, leader mondial en instrumentation, recherche un(e) Business Developer EPC & transition énergétique. Vous serez responsable de la stratégie de croissance, du suivi des solutions et de l'exploitation des opportunités sur le marché national. Ce rôle nécessite une expérience en vente complexe, un diplôme Bac +5 et un goût pour le développement commercial.

Prestations

Rémunération attractive

Véhicule de fonction

Formation personnalisée

Participation aux bénéfices

Indemnité liée à l’activité

Qualifications

• Formation Bac +5 ou Bac +2/3 complétée par une expérience significative.
• Compétences en anglais et goût du défi.
• Capacité d’initiative et organisation.

Responsabilités

• Piloter et exploiter le potentiel de développement.
• Élaborer une stratégie de vente par projet.
• Analyser performances de vente et opportunités d'amélioration.

Connaissances

Anglais

Développement commercial

Aisance relationnelle

Organisation

Formation

Bac +5 (ingénieur ou équivalent)

Bac +2/3 (BTS CIRA, DUT Mesures Physiques)

Outils

SalesForce

SAP

Description du poste

Chez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelques 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus.

Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer.

Nous vous proposons une formation personnalisée à nos produits, à nos solutions et à nos services ainsi qu’une intégration dans un groupe de tout premier plan, offrant des opportunités d’évolution.

Nous sommes à la recherche d'un(e)Business Developer EPC & transition énergétique H/Fpour rejoindre la division Endress+Hauser France et promouvoir nos solutions à l’ensemble de nos clients EPC et sur les thématiques de Transition énergétique sur le territoire national. Nous recherchons un(e) véritable H/F de réseau, avec une compétence reconnue dans le domaine de l’instrumentation / automatisation de process, une connaissance du marché de l’industrie et une expérience significative de la vente dans des environnements complexes.

En quoi cela consiste ?

Votre mission :Vous serez au cœur de notre stratégie de croissance, en assurant le suivi et le développement de solutions auprès de nos clients clés. Vous piloterez l’activité «EPC & transition énergétique» au niveau national avec des plans d’actions définis, en coordonnant les efforts de différents acteurs du groupe pour atteindre vos objectifs. Dans ce cadre, vous évoluerez dans une équipes de 3 personnes dédiées au développement de ces marchés.

Quelles sont les missions à accomplir ?

• Piloter et exploiter le potentiel de développement en étant responsable de la définition du besoin jusqu’à l’obtention des commandes en coordination avec les équipes commerciales existantes en particulier chez nos clients EPC et de la transition énergétique
• Stratégie de vente :Identifier les projets en lien avec nos équipes Marketing
  • La sélection des cibles et des opportunités selon des critères d’optimisation et de développement des affaires
  • L’élaboration d’une stratégie de vente par projet pour maximiser les opportunités de croissance
  • Le suivi des dossiers en prise directe avec les parties prenantes chez les clients (prescripteurs, sous-traitants et l’ensemble de l’écosystème du client) ou en coordination avec les équipes commerciales en place, selon le niveau de maturité des relations existantes ou à créer.

• Analyse et amélioration :Analyser les performances de vente et identifier les opportunités d'amélioration.
• Veille concurrentielle :Suivre l’évolution du marché et le comportement des concurrents, et informer l’entreprise.
• Qualité et suivi :Assurer la qualité des informations et le suivi des processus via SalesForce & SAP.
  • La participation aux réseaux internes et externes et l’alignement avec les process de l’entreprise.
  • Participer à l’amélioration continue des processus

Ce que nous attendons de vous ?

• Formation : Idéalement de formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) ou Bac +2/3 (BTS CIRA, DUT Mesures Physiques, Licences professionnelles) complétée par une expérience significative.
• Compétences :Anglais, Goût du défi et du développement commercial, autonomie, capacité d’initiative, aisance relationnelle, organisation et ténacité.
• Mobilité :Mobile sur le territoire national

Ce que vous pouvez attendre de nous ?

• Groupe familial et indépendant :Un engagement fort et à long terme.
• Intégration et formation :Un programme personnalisé d’intégration et de formation pour vous accompagner. (+1000 formations accessibles)
• Rémunération attractive :Salaire fixe + variable, véhicule de fonction, forfait repas, titre restaurant pour l’activité à domicile, indemnité liée à l’activité à domicile, participation aux bénéfices, aide à la mobilité géographique.
• Poste idéalement localisé en région Ile de France, ou, à défaut, avec des facilités d’accès à l’IDF.

Comment postuler ?Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être prises en considération pour des raisons de confidentialité des données.

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