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Une entreprise de transport et d'aménagement recherche un Business Analyst AMOA pour intervenir dans le déploiement d'un système de supervision du trafic routier. Vous devrez accompagner la maîtrise d’ouvrage, rédiger des spécifications fonctionnelles et participer à des projets divers. Expérience requise de 10 ans en gestion de projet et formation Bac+5 exigée. Un cadre dynamique avec de nombreux avantages attend votre candidature.
La Business Line (BL) Transports & Territoires regroupent les équipes du rail, de la route, des mobilités, de l'aménagement urbain et des grands ouvrages.
L'objectif qui nous anime est à la fois de promouvoir, de concevoir et de réaliser des solutions de transport multimodal pour favoriser la mobilité et des solutions d'aménagement durable du territoire, et tout cela afin d'assurer leur résilience dans un contexte de changement climatique et de croissance démographique.
Au sein de la BL Transports et Territoires, la Service Line Transport et Aménagement Urbain adresse plus particulièrement les thématiques de mobilité multimodale, MaaS, métros, aménagements et transports de surface, systèmes d’information et équipements associés aux mobilités et aux transports.
Ces sujets vous passionnent ? Rejoignez-nous !
Pour accompagner le développement de l’équipe lyonnaise, nous recrutons un Business Analyst AMOA
Dans le cadre du déploiement d’un système de supervision du trafic routier, vous intervenez en tant qu’AMOA, en intégrant le pôle Etude du projet.
Vous participez à la transformation du système, imaginez et concevez des solutions innovantes :
Vous assistez et backupez le Responsable de pôle dans ses actions de:
Au-delàdu projet décrit ci-dessus sur lequel nous avons un besoin, vous serez également amené.e à participer aux divers projets passionnants du groupe Egis dans le domaine des systèmes d'informations.
Vos avantages à nous rejoindre
Engagement diversité :Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes / femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.