Assistant Social en Entreprise H / F

Groupama-fr; Nanterre; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise d'assurance recherche un(e) Assistant(e) Social en Entreprise pour accompagner les salariés dans leurs difficultés personnelles et professionnelles. Le poste, situé à Nanterre, nécessite un diplôme d'État en Assistance Sociale et 3 à 5 ans d'expérience. L'entreprise valorise la flexibilité et le développement professionnel de ses collaborateurs, tout en offrant une rémunération compétitive et divers avantages.

Prestations

CP et RTT

Prime spéciale pour les postes aux services clients

Comité d'entreprise

Mutuelle et prévoyance intéressantes

Intéressement

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social exigé.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant qu'assistant(e) social(e).
• Bonne connaissance de la législation sociale.

Responsabilités

• Accompagner les salariés dans la résolution de problématiques sociales.
• Participer à la mise en œuvre des politiques sociales de l'entreprise.
• Travailler en coordination avec les équipes RH.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Qualités relationnelles

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social

Description du poste

Overview

Description du poste

Intitulé du poste: Assistant Social en Entreprise H / F

Description de la mission: Votre mission si vous l'acceptez.

En tant qu'assistant(e) social(e) en entreprise, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des salariés confrontés à des difficultés personnelles ou professionnelles.

Votre poste est rattaché au Pôle Prévention, Accompagnement et QVCT de la DRH de Groupama Gan Vie.

Votre périmètre d'intervention est auprès des salariés de différentes entités du Groupe Groupama: Groupama Gan Vie (sites de Nanterre, Lille et Angers), Gan Assurances (sites de Nanterre et Délégations régionales nord de la Loire) et Gan Patrimoine.

De ce fait, vous travaillez en lien étroit avec votre collègue située sur le site de Mérignac et avec le service de santé au travail, le Centre d'expertise RH Paie, les équipes RH, les managers, les partenaires sociaux et des acteurs externes (services sociaux, administrations et organismes de sécurité sociale, les établissements de soin et éducatif, la Banque de France, les services des Impôts, Action logement, l'ensemble des services publics).

Vos principales responsabilités

• Accompagner les salariés dans la résolution de problématiques sociales (logement, santé, budget, famille, etc.)
• Participer à la mise en œuvre des politiques sociales de l'entreprise
• Participer et représenter activement le service social lors des instances et commissions des établissements (CSSCT, commission d'aide sociale, commission logement, cellule PDP, ...)
• Participer à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des collaborateurs handicapés, invalides, atteints de maladie chronique évolutive ou en situation d'arrêt de travail de longue durée
• Mettre en œuvre la politique sociale de l'entreprise en matière d'action logement (1% logement)
• Participer à des réunions d'information et à des actions de prévention d'intérêt collectif
• Accompagner les salariés dans leur départ à la retraite sur le périmètre d'intervention
• Travailler en coordination avec les équipes RH
• Réaliser des permanences sociales sur les sites de Lille et Angers (déplacements réguliers sur la journée à prévoir)

Profil et qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social exigé
• Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant qu'assistant(e) social(e) d'entreprise
• Bonne connaissance de la législation sociale
• Bonne aisance rédactionnelle
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Pourquoi rejoindre l'entreprise

Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro / perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients / commerce, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).

Informations pratiques

Profil principal: Ressources humaines - Médico-social

Type de contrat: CDI

Télétravail: Partiel

Statut conventionnel appliqué / Classe: CCN Stés Assurance 27 mai 1992 / Classe 5

Rémunération: 45 000 - 55 000

Localisation du poste: France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville: Nanterre

Code postal: 92000 Nanterre, France

Critères candidat: Niveau d'études min. requis: Bac+3

Niveau d'expérience min. requis: 2 à 5 ans