Assistant RH et administratif en alternance H / F

L’ÉCOLE FRANÇAISE; Levallois-Perret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation recherche un(e) apprenti(e) assistant(e) en administration du personnel à Levallois-Perret. Le candidat doit avoir un Bac+2 et être intéressé par une formation Bac+3 en ressources humaines. Les missions incluent l'aide à l'intégration des nouveaux arrivants, la gestion des dossiers salariés et l'utilisation d'outils SIRH. Les avantages comprennent des tickets restaurant et un remboursement de transport.

Prestations

Ticket restaurant

Remboursement du transport à 50%

Mutuelle

Utilisation d’outils SIRH performants

Qualifications

• Être titulaire d'un Bac+2.
• Avoir entre 18 et 29 ans.
• Être à l'aise avec la formation 100% en ligne.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Aide au recrutement et à l’intégration des nouveaux arrivants.
• Suivi des dossiers salariés (onboarding / offboarding).
• Mise à jour du SIRH et des outils internes.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Rigueur

Curiosité

Formation

Bac+2

Capacité à suivre une formation Bac+3

Outils

SIRH

Description du poste

Overview

Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+3 et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance.

L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) apprenti(e) assistant(e) en administration du personnel en contrat d'apprentissage, pour préparer un bachelor en ressources humaines reconnu par l’État de niveau Bac+3.

Notre partenaire est depuis 2002 le pionnier en France du métier de directeur à temps partagé.

Notre mission ? Faire réussir votre entreprise en lui apportant les expertises que requièrent sa situation et sa stratégie. Pour cela, notre équipe permanente de managers expérimentés prend en charge vos fonctions finance, ressources humaines, marketing, commerciale, technologique ou RSE.

Vos missions

Rattaché(e) directement au DG et au DAF, et tu joueras un rôle clé dans la vie du bureau : organisation, accueil, RH, coordination... bref, tu seras un vrai pilier pour que tout roule !

Coordination RH et gestion de la vie d’équipe

• Aide au recrutement et à l’intégration des nouveaux arrivants
• Suivi des dossiers salariés (onboarding / offboarding), formations, avantages sociaux
• Mise à jour du SIRH et des outils internes

Support administratif & financier

• Suivi des notes de frais et gestion de l’outil comptable
• Gestion des contrats d’assurance
• Soutien sur les aspects administratifs et comptables
• Services généraux

Veiller au bon fonctionnement des locaux (open-space, espaces détente)

• Être le relais des infos internes pour faire vivre le bureau et entretenir une bonne ambiance
• Soutien sur les sujets liés aux services généraux

Avantages

• Ticket restaurant
• Remboursement du transport à 50%
• Mutuelle
• La découverte et l’utilisation d’outils SIRH performants

Le poste est situé à Levallois-Perret.

Profil Recherché

Vous êtes titulaire d\'un Bac+2

Vous recherchez une formation en ressources humaines et en alternance de niveau Bac+3 et une expérience professionnelle enrichissante

Vous avez entre 18 et 29 ans

Vous êtes à l’aise avec la formation 100% en ligne

Naturellement curieux(se), vous êtes force de proposition

Vous souhaitez travailler en équipe et faites preuve d\'autonomie et de rigueur pour réussir vos missions

Ce format professionnalisant vous intéresse ?

Rejoignez L’École Française pour préparer un diplôme reconnu en RH, en apprentissage à distance, et obtenez un niveau Bac +2 à Bac +5 (RNCP niveau 5 à 7).

Ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle : postulez dès maintenant et lancez votre carrière !

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise. Aucun frais n’est demandé aux candidats. Rémunération comprise entre 486,50 € – 1 801,80 € / mois selon votre niveau d’études + âge.

Pour les plus de 29 ans, seuls une reconnaissance RQTH ou sportif de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.