Assistant ressources humaines (H / F)

ELIS; Bezons; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les services RH recherche un(e) Assistant(e) RH à Bezons. Vous serez en charge de la gestion administrative, des recrutements et du suivi des indicateurs RH, avec une perspective d'évolution vers un CDI. Le poste inclut une rémunération à partir de 2500 euros brut et divers avantages tels que restaurant d'entreprise et mutuelle.

Prestations

Restaurant d'entreprise

CSE

Mutuelle

Qualifications

• Bonne connaissance des processus RH et législation du travail.
• Capacité à travailler en équipe et à organiser des événements.
• Sens de la communication et capacité de conseil.

Responsabilités

• Gestion administrative et paie des collaborateurs.
• Organisation des recrutements et intégrations.
• Suivi des indicateurs RH et tableaux de bord.

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Chez Elis, nous croyons que la confiance, la responsabilité, la formation et l'évolution sont essentielles pour nos collaborateurs. Nous sommes un groupe français, présent à l'international, engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans, spécialisé dans la location et l'entretien d'articles textiles, d'hygiène et de bien-être pour les professionnels. Nous valorisons l'exigence et la démarche RSE, et sommes fiers d'être une entreprise centenaire toujours leader dans notre secteur.

A propos du poste :

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour un poste polyvalent et de proximité. Vous serez un soutien essentiel aux opérationnels, en collaboration avec un RRH régional et des experts fonctionnels.

Vos missions incluront :

• Gestion administrative et paie des collaborateurs, du contrat au départ
• Organisation et mise en œuvre des recrutements et intégrations
• Conseil aux salariés et aux managers
• Suivi des process internes et obligations légales
• Participation à la construction et gestion du plan de formation
• Organisation des événements et maintien d'un bon climat social
• Suivi des indicateurs RH et tableaux de bord

Ce poste, en CDD d'octobre à juillet, offre une réelle perspective d'évolution vers un CDI. Une formation complète, un accompagnement, une rémunération à partir de 2500 euros brut + primes, et de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, CSE, mutuelle, etc.) sont prévus.

Le processus de recrutement comprend un contact RH, un ou deux entretiens avec le ou la manager, puis un entretien RH final.

Profil recherché :