Assistant Paie et ADP H / F

Harry Hope; Vanves; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines à Vanves recherche un(e) assistant(e) RH pour gérer la paie et le suivi des dossiers du personnel. Le poste nécessite une formation en ressources humaines et une première expérience d'au moins un an. Vous devrez faire preuve de rigueur et d'un bon sens relationnel. Ce rôle implique également une veillée réglementaire sur le droit du travail.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent exigée.
• Minimum d'un an d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance d'un logiciel de paie est un plus.

Responsabilités

• Gestion des éléments variables de paie et des bulletins de salaire.
• Suivi des absences et gestion des dossiers du personnel.
• Veille réglementaire en droit du travail.

Connaissances

Savoir-faire en collecte de paie

Maîtrise d'Excel

Rigueur

Bon relationnel

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Sage

ADP

Cegid

Description du poste

Overview

Au sein d'un service RH et rattaché directement à la Directrice des RH, vous intervenez sur différentes missions et ce, sur une population de 220 collaborateurs :

• Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Préparation et vérification des bulletins de salaire
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie, calcul des congés payés, indemnités de licenciement
• Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, DPAE, mutuelle, etc.)
• Suivi des entrées et sorties du personnel, mise en place du livret d'accueil
• Mise à jour des tableaux de bord RH
• Veille réglementaire en matière de droit du travail et de paie

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent
• Première expérience sur un poste similaire et d'une durée d'un an minimum
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Connaissance d'un logiciel de paie (Sage, ADP, Cegid, etc.) est un plus
• Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel