Assistant en ressources humaines (H / F)

Elis; Saint-Thibault-des-Vignes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location et entretien recherche un(e) RH pour un remplacement d'un mois. Vous participerez à divers aspects de la fonction RH : recrutement, gestion administrative du personnel, suivi des formations, et contrôle de la paie. Une formation supérieure en RH ou une expérience confirmée est nécessaire, ainsi qu'un bon esprit d'équipe et des capacités d'écoute.

Qualifications

• Formation supérieure ou expérience confirmée en ressources humaines.
• Esprit d'équipe et capacité d'écoute.

Responsabilités

• Participer au recrutement et à la sélection des candidatures.
• Gérer l'administration du personnel et les contrats de travail.
• Suivre les formations et organiser des sessions de formation.
• Établir et contrôler la paie ainsi que les soldes de tout compte.
• Contribuer à divers projets RH et communication.

Description du poste

Entreprise

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici !

Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !

Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !

Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?

Description du poste

Rattaché(e) à la Chargée RH du site, au sein d'un service ressources humaines et en lien avec le Responsable ressources humaines régionale, vous assurez une partie de la fonction RH. Véritable support des opérationnels, vous êtes garant(e) d'un bon climat social.

Dans le cadre d'un remplacement pour une durée d'un mois, vos principales missions sont les suivantes :

• Participer au recrutement (tri et sélection des candidatures, organisation de sessions collectives, conduite d'entretiens, debriefing avec les opérationnels)
• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, attestations employeur, visites médicales...)
• Participer au suivi relatif aux formations (vérifications des échéances, organisation de sessions de formation avec prestataires dédiés)
• Participer à l'établissement et au contrôle de la paie, à l'établissement de soldes tout compte (notamment pour les CDD)
• Participer à divers projets RH et à la Sécurité en matière de communication, organisation d'évènements sociaux, information du personnel

Description du profil

Si comme Emilie, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, vous avez l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'écoute,

direction ELIS !