Assistant éducatif petite enfance (h/f) - COMMUNE DE SOUSTONS

Communes; Escalans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de Nouvelle-Aquitaine recherche un Assistant éducatif petite enfance pour organiser l'accueil et les activités contribuant au développement des enfants. Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet éducatif dans le cadre d'un CDD de 12 mois avec 17h30 par semaine, pouvant être reconduit. Un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE est requis, et une expérience en crèche est appréciée. Le poste peut commencer le 16/01/2026.

Qualifications

• Diplôme auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE obligatoire.
• Idéalement avec une expérience en crèche.

Responsabilités

• Organiser et effectuer l'accueil et les activités pour le développement de l'enfant.
• Contribuer au projet éducatif du service ou de la structure.

Connaissances

Notions d'ergonomie

Notions de psychologie infantile

Techniques d'écoute active

Techniques de régulation et de résolution de conflits

Connaissances en hygiène corporelle

Principes de diététique

Évolutions sociales des familles

Notions de réglementation en matière d'autorité parentale

Formation

Diplôme auxiliaire de puériculture

CAP AEPE

Description du poste

Assistant éducatif petite enfance (h/f) - COMMUNE DE SOUSTONS

Vacant à partir du 16/01/2026

Responsabilités

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Profil recherché

Diplôme auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE obligatoire. Idéalement avec une expérience en crèche.

• Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
• Notions de psychologie infantile
• Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
• Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
• Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
• Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Techniques de régulation et de résolution de conflits
• Évolutions sociales des différentes formes de familles
• Notions de réglementation en matière d'autorité parentale
• Projet éducatif et pédagogique de la structure
• Principes de l'organisation territoriale

Conditions du poste

Durée du contrat : 12 mois. CDD de 4 mois sur un poste de 17h30/semaine, avec possibilité de reconduction.

Salariat : Catégorie B (profession intermédiaire). Management non renseigné. Télétravail possible non renseigné.

Pour postuler, adresse votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à [e-mail].