Assistant(e) formation H/F H/F

CEA; Bagnols-sur-Cèze; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de recherche recherche un(e) Assistant(e) formation pour une mission d’intérim de 12 mois à Bagnols-sur-Cèze. Vous serez responsable de la gestion administrative et logistique des formations, tout en coordonnant les activités de formation en lien avec les équipes. Un diplôme en Science de l’Éducation ou en Ressources humaines est requis, ainsi qu'une expérience dans le domaine de la formation et une maîtrise des outils numériques.

Qualifications

• Diplôme requis en Science de l’Éducation ou Ressources humaines.
• Expérience dans le domaine de la formation souhaitée.
• À l'aise avec les outils numériques actuels.

Responsabilités

• Proposer la politique de formation au directeur.
• Coordonner les activités des correspondants de formation.
• Gérer la logistique des formations sur le Centre de Marcoule.

Connaissances

Outils numériques

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Expérience en formation

Formation

Science de l’Éducation

Ressources humaines

Description du poste

Intitulé de l'offre

Administration d\'entreprise et communication

Statut du poste

Intérimaire – mission de 12 mois au sein du Bureau Formation du SRHS

Durée du contrat (en mois)

12

Description de l'offre

Cette mission d\'intérim de 12 mois en tant qu\'Assistant(e) formation H/F, se déroulera au sein du Bureau Formation du SRHS.

Le Bureau Formation a pour missions :

• a) Politique de formation : Proposer au directeur d’établissement la politique de formation à mener dans l’établissement, compte tenu des orientations du CEA, des Directions Opérationnelles (DO) et des unités implantées; coordonner la mise en œuvre des actions de formation concernant les salariés de l’établissement; entretenir les relations avec les organismes de formation locaux et régionaux; apporter, dans le domaine de la formation, les conseils nécessaires aux responsables hiérarchiques en matière d’orientation et de réalisation dans l’entreprise et sur les possibilités proposées aux salariés.
• b) Animation de la formation de l établissement : Coordonner les activités des correspondants de formation des unités de l’établissement et assurer la préparation à leurs fonctions; conseiller, en liaison avec les Chargés de développement Ressources Humaines (CDRH) et les managers, les salariés sur le parcours de formation le plus adapté à leur projet professionnel, et les informer sur les modalités de formation; optimiser les moyens (formateurs, locaux de formation, équipements) et être force de proposition en matière de recherche de pistes d’économies; participer aux travaux proposés par DRHRS ou la DO concernant la formation du CEA.
• c) Relations avec les partenaires sociaux
• d) Administration de la formation pour le compte de l’Etablissement.

Dans le cadre de cette mission de 12 mois, intégré au sein du Bureau Formation, l\'assistant(e) formation interviendra en soutien :

• à la gestion administrative et logistique des formations prévues sur le Centre de Marcoule dans le cadre d’un projet national «Convergence» ;
• à l’accompagnement pendant la phase de transition et de déploiement du nouveau processus de formation CEA sur le Centre;
• à la gestion administrative et au suivi des AFEST.

Profil du candidat

• Spécialité du diplôme : Science de l’Éducation ou Ressources humaines
• Expérience souhaitée dans le domaine de la formation
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques actuels et vous maîtrisez la suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Localisation du poste

Ville

Bagnols sur Cèze

Critères candidat

Formation recommandée

Demandeur

Disponibilité du poste

Informations générales

Entité de rattachement

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l\'économie et de l\'Etat.

Entité de rattachement

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l\'économie et de l\'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s\'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l\'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d\'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l\'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité

Référence

2025-36966

Description de la Direction

La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l\'Administrateur général, comme représentant local de l\'employeur et exploitant ou responsable d\'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d\'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre.

Description de l\'unité

La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d\'assurer l\'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d\'employeur, pour l\'ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule. Ces missions comprennent :

• a) Les Relations sociales;
• b) Le support et l\'assistance en gestion et administration du personnel;
• c) La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la mise à disposition de nouveaux outils de formation permettant d\'assurer le maintien et la montée en compétences des salariés toutes directions confondues;
• d) La consolidation et l\'analyse RH;
• e) Sur le périmètre de la Direction du Centre de Marcoule, la gestion des carrières et de l\'emploi;