Assistant de gestion locative (H/F)

MANPOWER; Bourg-Saint-Maurice; Sur place; EUR 27 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans la gestion locative recherche un(e) Assistant(e) Locations Saisonnières à Bourg-Saint-Maurice. Vous serez en charge de la gestion des réservations, de l'accueil des locataires et du suivi des paiements. Le poste requiert un anglais courant et de bonnes compétences en informatique. Ce CDI propose un salaire brut annuel compris entre 27 000 et 28 000 Euros, avec des conditions de travail flexibles, y compris les week-ends.

Prestations

Réductions tarifaires sur les séjours

CSE et prime de participation

Mutuelle prise en charge à 60%

Prime de transport domicile/travail

Politique de télétravail

Droit à 3 jours enfant malade

Le 1% logement

Qualifications

• Anglais courant indispensable.
• Expérience en gestion locative appréciée.
• Capacité à travailler le week-end et les jours fériés.

Responsabilités

• Gérer les réservations et les demandes clients.
• Assurer l'accueil des locataires.
• Suivre les paiements et gérer les encaissements.
• Organiser les services annexes en collaboration avec les prestataires.
• Réaliser les états des lieux et signaler les dommages.
• Maintenir une bonne relation avec les propriétaires.
• Développer le portefeuille de biens à louer.
• Gérer la commercialisation des annonces.

Connaissances

Anglais courant

Sens du service

Autonomie

Gestion du stress

Excellent relationnel

Outils

Word

Excel

Arkiane

Description du poste

Assistant(e) Locations Saisonnières - CDI - Les Arcs 1800
Notre client est spécialiste de la gestion locative saisonnière et accompagne les propriétaires de résidences secondaires dans la valorisation de leur bien et la satisfaction des vacanciers. Vous aimez les vacances, vous avez le sourire, l'esprit curieux, une attitude positive ? Vous êtes convaincu(e) que l'hospitalité et la bonne humeur peuvent faire toute la différence ? Participez à l'aventure aux côtés de notre client !

Principales missions

• Réservations : gérer les demandes, vérifier les disponibilités, confirmer les séjours et en coordonner les détails (durée, paiements, demandes spécifiques).
• Accueil : assurer l'arrivée des locataires, les informer sur le logement et les assister pendant leur séjour.
• Paiements : suivre les encaissements (acompte, solde, caution) et garantir leur bonne gestion.
• Services : organiser les prestations annexes (ménage, entretien, blanchisserie) en lien avec les prestataires.
• État des lieux : réaliser les entrées/sorties et signaler tout dommage.
• Relation propriétaires : assurer un suivi régulier (infos réservations, revenus, problèmes), transmettre les grilles tarifaires et faire valider les stratégies commerciales.
• Service client : répondre aux demandes et résoudre les éventuels incidents pour garantir la satisfaction.
• Développement du portefeuille : rechercher de nouveaux biens à intégrer en location saisonnière.
• Commercialisation : gérer les annonces, les tarifs et les offres promotionnelles pour optimiser le remplissage.

Disponibilité : Les locations saisonnières impliquent souvent des horaires de travail flexibles, y compris les week-ends et les jours fériés.

Profil et conditions

• Anglais courant indispensable.
• Informatique : maîtrise de Word, Excel ; Arkiane est un plus.
• Qualités : sens du service, autonomie, réactivité, gestion du stress, excellent relationnel.
• Expérience : une première expérience en gestion locative est un plus.

Conditions de travail

• Travail les week-ends et jours fériés selon la saison.
• Des réductions tarifaires sur les séjours du personnel ainsi que pour votre entourage.
• Un CSE, une prime de participation, une mutuelle (60% prise en charge par l'employeur) et une prévoyance.
• Une prime de transport domicile/lieu de travail.
• Une politique de télétravail en basse saison.
• Un droit à 3 jours enfant malade.
• Le 1% logement.

Détails du poste

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut annuel : 27 000,0 Euros à 28 000,0 Euros sur 12 mois

Employeur

3 à 5 salariés

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