Assistant / Assistante de service social (H/F)

SESSAD ODYSSEE 30; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale dans la région de Nîmes recherche un(e) Assistant(e) de service social pour accompagner les familles. Le candidat devra être titulaire du diplôme d'état d'AS et avoir une bonne capacité d'écoute et d'empathie. Ce poste implique une collaboration avec une équipe variée et nécessite un permis B. Le contrat est en CDI à temps partiel avec une rémunération horaire de 11.88 à 13.0 Euros.

Prestations

Ordinateur portable

CSE

Qualifications

• Diplôme d'état d'AS obligatoire.
• Expérience dans le milieu médico-social souhaitée.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Accompagner socialement les familles et assurer le suivi de leurs dossiers.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Respecter les procédures de sécurité.

Connaissances

Autonomie

Sens des responsabilités

Aptitudes relationnelles

Discrétion professionnelle

Ponctualité

Dynamisme

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'état d'AS

Bac+3, Bac+4 en Assistance service social - DEASS

Description du poste

Offre n° 198BLXT

Assistant / Assistante de service social (H/F)

MISSON

Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) est un service médico-social de proximité qui s'inscrit dans le cadre de la démarche « Une Réponse Accompagnée Pour Tous » dont la finalité est de concevoir et d'organiser une réponse transitoire ou pérenne, pour des personnes (tout type de handicap) n'ayant pas de réponses partielles ou totale adaptée à leurs besoins. MISSION : Dans le cadre du projet associatif et du projet de service, vous assurez un accompagnement social des familles en conseil administratif et suivi de leurs dossiers liés à l'accompagnement médico-social de la personne. Ce poste est en partenariat permanent avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

APTITUDES

• Capacité d''autonomie dans son travail
• Sens des responsabilités
• Aptitudes relationnelles vis-à-vis des personnes accompagnées et de leur famille
• Discrétion professionnelle
• Ponctualité
• Capacité d''adaptation
• Dynamisme
• Organisation et esprit d''équipe indispensables
• Le poste est en contact régulier avec les personnes accompagnées et leur famille
• La nature des tâches amène au respect des procédures de sécurité

FORMATION / EXPÉRIENCE

Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du diplôme d'état d''AS. Titulaire de la formation SST apprécié. Débutant accepté mais connaissance du milieu médico-social souhaitée. Permis B indispensable.

Conditions contractuelles

• Type de contrat: CDI
• Contrat travail
• Durée du travail: Temps partiel - 24H50/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros
• CSE
• Ordinateur portable

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents  Assistance service social - DEASS (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Écouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• Évaluer les besoins spécifiques de la personne
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Gérer des dossiers de demande d''aide
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Proposer des solutions adaptées à chaque cas
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
• Créer une relation de confiance
• B – Véhicule léger: Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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