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Une entreprise innovante spécialisée dans l'équipement agroalimentaire recherche un assistant technico-commercial pour rejoindre son équipe dynamique. Dans un environnement stimulant, vous serez responsable de la gestion des demandes clients, de l'établissement d'offres de négoce, et du suivi commercial. Vous interagirez avec divers services pour optimiser les processus internes et contribuerez à la promotion du service clients. Si vous êtes passionné par le secteur agroalimentaire et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise engagée, cette opportunité est faite pour vous.
Ensemblier intégrateur de solutions en mécanisation et process, nous sommes un fournisseur de biens d’équipements pour l'industrie agroalimentaire. Expert dans la conception, la fabrication, la mise en service et la maintenance de machines pour le secteur laitier, fromager et beurrier, nous sommes le partenaire privilégié des fruitières et des industriels de l'agroalimentaire. Fort de nos 250 collaborateurs, nous réalisons un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros et nous comptons 4 filiales : Simon Frères, Chalon Mégard, Tecnal et Dima. Acteur engagé, nous sommes membre du Global Compact et signataire de la Charte de la Diversité.
Filiale de Synext Group, nous fabriquons des machines d’exception destinées à la production de fromages à pâte molle depuis 1971. Équipementier réputé et membre de La French Fab, nous faisons figure d’expert dans notre domaine. Riche d’une longue tradition d’exportation, nous équipons les laiteries et les fromageries du monde entier.
Contexte du recrutement
Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement. À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité du Responsable Service Clients. Vous arrivez dans un contexte où les enjeux de développement commercial sont forts.
Description des tâches
Éléments de rémunération et avantages :
Description du candidat idéal
Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement
Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre la réception de votre dossier de candidature et l'émission de l'offre d'embauche. À l'issue de nos échanges, vous êtes systématiquement informé(e) des suites données par mail ou par téléphone.