APPRENTI(E) ASSISTANT(E) RH + BAC+4/5 EN INTERNE (H/F)

France Travail; Cayenne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation en Guyane recrute un(e) étudiant(e) pour un contrat d'apprentissage en Ressources Humaines. Le poste est à pourvoir immédiatement et nécessite un Bac+3. Vous serez formé(e) pour devenir Responsable des Ressources Humaines et valider des certifications tout au long de votre parcours de 12 mois. Le salaire brut mensuel est compris entre 1802 et 2000 euros.

Qualifications

• Débutant accepté, expérience non exigée.
• Cette formation est indispensable.
• Être force de proposition et organisé.

Responsabilités

• Assurer les fonctions de Responsable des Ressources Humaines.
• Acquérir des certifications utiles au développement des projets.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac+3 minimum

Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac +3 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+4/5 (Master ou MBA), Ressources Humaines. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans la gestion du personnel ainsi que de nos apprenants. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de Responsable des Ressources Humaines pour l'ensemble de nos activités. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Bac + 3 Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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