Animateur Référence Enfance Famille (H/F)

ASSOCIATION RENCONTRE ET CULTURE; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association socioculturelle à Rennes recherche un Animateur Référence Enfance Famille pour mettre en œuvre ses projets auprès des enfants. Poste en CDI, 35H/semaine, avec un salaire brut de 2160€ mensuel. Les candidats doivent avoir 3 ans d'expérience et de solides compétences en animation et en organisation d'événements. Des avantages tels que des tickets restaurant et une complémentaire santé sont offerts.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

CSE

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience de 3 ans en animation.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.

Responsabilités

• Mise en œuvre du projet d'animation pour les enfants.
• Organiser des réunions et projets au sein de l'équipe.
• Assurer la direction de l'ALSH durant certaines périodes.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Droit de l'enfant et protection des mineurs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Organisation d'événements thématiques

Prévenir et résoudre les conflits

B - Véhicule léger

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 198DYTZ
Animateur Référence Enfance Famille (H/F)

Dans le respect du projet et sous l'autorité de la direction et de la coordination jeunesse, l'animateur-trice référent enfance est garant-e de la mise en œuvre du projet de l'association sur son aspect opérationnel sur le site de la Maison de Quartier de Villejean et le territoire de Villejean.Il/elle est force de proposition auprès de l'équipe professionnelle et est membre de la commission « Action, communication, développement, coopération », instance de réflexions portant sur les axes de développement et de la mise en œuvre du projet associatif.Il/elle contribue à la création / actualisation du projet pédagogique enfance et de sa mise en œuvre en portant une veille attentive aux évolutions du territoire et aux besoins des enfants et des familles.Il/elle travaille en lien direct avec l'ensemble des partenaires du territoire pour adapter les propositions dans un esprit de coopération.Pour cela, l'animateur-trice référent enfance/famille a pour mission de :Soutenir et accompagner le rayonnement du projet d'animation enfance- Elaborer avec l'équipe d'animation le projet pédagogique (projet d'animation),- Le faire connaître aux familles du territoire,- Communiquer et informer sur les actions menées, concevoir des temps de rencontre destinés aux familles, afin de créer des liens de confiance,- Décliner le projet pédagogique en actions et en projets d'animation cohérents, en lien avec les besoins et demandes des familles et enfants du territoire,- Organiser, soutenir et participer à l'animation des projets et des activités (programme de vacances scolaires, Temps d'Activités Périscolaires, lien avec les actions pré-ados),- Assurer la direction de l'ALSH sur certaines périodes de vacances,- Mettre en place des actions familles et des projets de soutien à la fonction parentale,- Evaluer l'ensemble des actions et décliner de nouvelles pistes d'intervention (hors les murs, enfants éloignés.).Organiser et animer le projet d'Accompagnement à la Scolarité (CM1-CM2-collège)- Mettre en place et évaluer les séances d'accompagnement à la scolarité et proposer leurs évolutions,- Encadrer les jeunes et assurer le lien aux familles,- Mener à bien les projets collectifs,- Recruter et soutenir les bénévoles investis dans l'ASCO en répondant aux besoins exprimés (formations, implication.),- Participer aux groupes de réflexions et de travail proposés dans le cadre de l'ASCO (ligue de l'enseignement, FCSB).Avec le coordinateur enfance-jeunesse, contribuer à la dynamique :- Organiser et animer les réunions et projets de l'équipe enfance, participer au recrutement de vacataire,- Accueillir et assurer le suivi de stagiaires,- Suivre l'exécution du budget de ses actions avec le soutien de la responsable RH et comptabilité,- Elaborer de nouvelles propositions en direction des familles,- Définir et mettre en place des axes d'interventions / d'animations spécifiques, à destination des enfants éloignés des propositions socio-culturelles.Participer aux tâches administratives liées au projet :- Avec l'équipe, contribuer à une bonne gestion administrative (présences, fiches sanitaires, adhésions.),- Participer à la recherche de ressources nécessaires à la mise en place des projets,- Réaliser les déclarations de Téléprocédure des Accueils Collectifs des Mineurs dans les délais.S'impliquer dans le Projet Enfance de Territoire :- Coopérer avec les acteurs et les partenaires du territoire,- Participer aux groupes de réflexions et de travail spécifiques (ex : GT Enfance),- Développer les partenariats nécessaires à la bonne réalisation du projet.Participer au fonctionnement général de Rencontre et Culture :- Participer aux réunions d'équipe ainsi qu'aux actions d'animation globale proposées par l'association (Assemblée générale, temps forts, évènements, .),- Assurer des permanences d'accueil

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2160.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Organisation d'événements thématiques
• Prévenir et résoudre les conflits
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASSOCIATION RENCONTRE ET CULTURE

20 à 49 salariés

Association Loi 1901 pour la gestion et l'animation de structures socioculturelles

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