[ALTERNANCE] Gestionnaire Paie - Airbus Atlantic Composites

AIRBUS; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique recherche un(e) étudiant(e) pour un poste en ressources humaines, impliquant l'intégration des collaborateurs et la gestion des données de paie. Vous serez formé(e) par des professionnels, dans un environnement de travail dynamique. Le candidat doit préparer un BTS ou Licence en RH, avec des qualités de loyauté et de fiabilité.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Environnement de travail dynamique

Opportunité de projets concrets

Responsabilités

• Participer à l'intégration de nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi des retours d'absence.
• Gérer les réclamations salariales.
• Contribuer à la collecte des informations de paie.
• Analyser les indicateurs RH.
• Rédiger des notes de service.

Connaissances

Fiabilité

Loyauté

Aisance avec les applications informatiques

Compréhension des techniques de paie

Connaissances juridiques

Formation

2ème année de BTS ou Licence RH

Description du poste

Overview

AIRBUS ATLANTIC COMPOSITES est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites. Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l'océan, AIRBUS ATLANTIC COMPOSITES est dotée d'une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain. Et si ton voyage commençait avec nous ?

Vos missions

• Gestion des nouveaux arrivants : Participer à l'intégration de nos futurs collaborateurs.
• Gestion des absences : Assurer le suivi et la vérification des retours d'absence.
• Administration du personnel : Gérer les réclamations salariales en lien avec le service partagé paie.
• Préparation des données paie : Contribuer activement à la collecte et au traitement des informations nécessaires à l'établissement des paies.
• Gestion des données statistiques : Participer à l'analyse et au suivi des indicateurs RH.
• Rédaction des notes de service.

Ce que nous t'offrons

• Une immersion complète au cœur des processus RH et paie d'un grand groupe industriel.
• Un accompagnement personnalisé par des professionnels aguerris pour te permettre de monter rapidement en compétences.
• L'opportunité de mettre en pratique tes connaissances théoriques sur des projets concrets.
• Un environnement de travail dynamique où le professionnalisme et l'esprit d'équipe constitue notre force.

Ton profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) préparant une 2ème année de BTS ou une Licence RH / Gestionnaire paie.

• Tes qualités personnelles sont essentielles pour ce poste :
• Loyauté et discrétion : Tu traites les sujets avec la plus grande confidentialité.
• Fiabilité et robustesse : Tu fournis des informations de qualité.
• Efficacité et notion de service client : Tu es orienté(e) solution et satisfaction des collaborateurs.
• Tes compétences :
• Une bonne compréhension des techniques de paie.
• Des connaissances en juridique (droit du travail, etc.).
• Une aisance avec les applications informatiques. Une maîtrise serait un plus.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Informations

• Company: Airbus Atlantic Composites
• Employment Type: Permanent
• Experience Level: Student
• Job Family: Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to **************** .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.