Alternance - Chargé de recrutement F/H

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

OUTSCALE, une marque de Dassault Systèmes, recherche un Chargé de recrutement en alternance pour rejoindre son équipe Ressources Humaines dynamique. Ce rôle implique de gérer le processus de recrutement de A à Z, en participant activement à l'identification des besoins, la rédaction des offres et l'évaluation des candidats. Vous intégrerez une entreprise leader dans le domaine technologique, offrant un environnement convivial et un engagement fort pour la diversité.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial

Fruits gratuits et cafés gratuits

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Dynamique de développement de carrière

Qualifications

• Recherche un contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre.
• A première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur IT.
• Intéressé(e) par le secteur informatique.

Responsabilités

• Identifier les besoins avec les responsables opérationnels.
• Rédiger et diffuser les offres d’emplois sur l'ATS.
• Pré-qualifier les candidat·e·s et organiser des entretiens.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Relationnel

Formation

Formation Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Alternance - Chargé de recrutement F/H, Vélizy-Villacoublay

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Experiences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

Nous recrutons un·e Chargé·e de recrutement F/H en alternance, afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines.

Vous serez en charge du processus de recrutement de A à Z :

• Identifier les besoins avec les responsables opérationnels
• Rédiger et diffuser les offres d’emplois sur notre ATS
• Sourcer les candidat·es adéquat·e·s
• Pré-qualifier les candidat·e·s via des entretiens téléphoniques en toute autonomie
• Organiser et participer aux entretiens visio et physiques
• Gérer la relation candidat tout au long du processus de recrutement
• Participer aux événements de recrutement
• Participer à l’amélioration continue de nos process de recrutement

Votre profil

• Vous êtes en formation Bac+5 avec une spécialisation dans le domaine RH
• Vous recherchez un contrat d’apprentissage pour la rentrée de septembre
• Vous avez une première expérience en recrutement (idéalement dans le secteur IT)
• Le secteur informatique vous intéresse particulièrement.
• Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et avez un bon relationnel.
• Vous avez envie de rejoindre une entreprise au sein d’un leader tech mondial !

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (fruits gratuits et cafés gratuits)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.