AIDE SOIGNANT(E) à TEMPS NON COMPLET (H/F)

Ville de Thonon-les-Bains; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) aide-soignant(e) pour la Résidence Autonomie. Le candidat assurera des soins aux résidents, élaborera des projets personnalisés et devra avoir un diplôme d'État d’Aide-Soignant. Le poste est à temps non complet de 31 heures par semaine, sur 4 jours, avec horaires variés.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Aide-Soignante requis.
• Connaissances sur le vieillissement et soins aux séniors.
• Aptitude au travail en équipe.

Responsabilités

• Élabore et suit des projets personnalisés pour les résidents.
• Participe aux demandes d'admissions et soins quotidiens.
• Assure la coordination avec les professionnels de santé.

Connaissances

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignante

Connaissance du vieillissement

Expérience auprès des séniors

Description du poste

Poste disponible Dès que possible,
Grade : Cadre d’emplois des aides soignants territoriaux

Votre Mission :

Le Centre Communal d’Action Sociale de Thonon-les-Bains recherche un(e) aide-soignant(e) pour la Résidence Autonomie “Les Ursules”.

Définition : Dans le cadre de la Résidence Autonomie « les Ursules » gérée par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent assure la mission d’auxiliaire de soins faisant fonction d’aide-soignante.

Responsabilités et autonomie : Dans le cadre du respect des procédures internes du Centre Communal d’Action Sociale, des mesures de sécurité en vigueur, et sous l’autorité hiérarchique de la Responsable des services aux Seniors et Résidences Seniors, l’agent est garant du bon déroulement des actions sous sa responsabilité.

Activités principales :

• Elabore et assure le suivi des projets personnalisés des résidents,
• Propose des actions de prévention de la perte d’autonomie et en assure le suivi. Dans ce cadre, l’agent peut être amené à accompagner des sorties.
• A un rôle de prévention au quotidien dans les domaines de l’alimentation, de l’hygiène, de la sécurité, …
• Assure la mise en place et la gestion du plan bleu obligatoire à la résidence autonomie. L’agent peut être sollicité dans le cadre d’un déclenchement de plan canicule au sein du CCAS.
• Elabore le Dossier de Liaison d’Urgence avec le médecin référent.
• Assure la mise à jour et le suivi des dossiers des résidents (personne de confiance, Directives Anticipées, Allocation Personnalisée à l’Autonomie, …)
• Assure la coordination avec et entre les médecins, les paramédicaux, l’hôpital, les établissements médico-sociaux, les assistantes sociales de secteur et du Conseil Départemental…favorisant ainsi une prise en charge globale du résident.
• Participe aux demandes de dossiers d’admissions à la résidence et en assure le suivi.
• Organise et assure les tournées quotidiennes auprès des résidents et selon leurs souhaits.
• Assure des soins de nursing en cas de nécessité : toilette, petit déjeuner, plateau repas, …
• Intervient en cas de déclenchement par le résident de l’« appel malade » dans son logement : premiers secours, sollicitation des pompiers,
• Répond aux alarmes incendie.
• Participe au service au restaurant.

Votre Profil :

Connaissances et savoir-faire :

• Diplôme d’Etat d’Aide-Soignante
• Connaissance du vieillissement
• Expérience auprès des séniors

Savoir-être et qualités recherchés :

• Sens du contact, de l’écoute et du dialogue
• Capacité d’organisation
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens des responsabilités

Condition de recrutement :

Poste à temps non complet de 31h00 par semaine, sur 4 jours.

• 7h00-12h15/13h00-15h30 ou 13h30-21h30 du lundi au vendredi
• 7h00- 13h15/ 14h-15h30 les samedis, dimanches et jours fériés.