Agent petite enfance

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recrute un Agent petite enfance pour travailler au multi-accueil Tit’ours. Le candidat devra assurer l’accueil des enfants, proposer des activités adaptées et garantir leur sécurité. Un CAP petite enfance est requis pour ce poste, qui commence le 27/08/2025 avec un CDD jusqu'au 31/08/2026.

Qualifications

• Diplôme exigé : CAP petite enfance.
• Compétences en accueil et animation pour les enfants.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles.

Responsabilités

• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille.
• Proposer des activités adaptées aux besoins des enfants.
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.

Connaissances

Communication efficace avec les enfants

Capacité d'adaptation

Gestion du stress

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !
Agent petite enfance H/F
Profil n° 2025 – n°08
Renfort
Prise de poste souhaitée le 27/08/2025

Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
_ d’offrir un service public de proximité,
_ de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
_ de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats

Le multi-accueil Tit’ours est un lieu d’éveil et de socialisation pour les enfants de 2 mois et demi jusqu'à 6 ans. Il est géré par le Centre communal d’action sociale (CCAS) de la Ville. Il dispose de 30 places proposées en mode régulier ou occasionnel. L’équipe est composée de 13 agents dont la directrice et la directrice-adjointe.

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

CARACTERISTIQUES DU POSTE
Poste à 100%
Poste à pourvoir au 27/08/2025 CDD jusqu’au 31/08/2026
Poste ouvert aux contractuels
Réunions d’équipe en soirée + analyse de pratique
Spécificités du poste : poste de renfort, horaires variables susceptibles d’être modifiés régulièrement, nécessite une grande capacité d’adaptation et de disponibilité pour répondre aux contraintes du service
Rémunération statutaire Missions / conditions d'exercice MISSIONS
Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique direct, vous aurez pour mission de :
Travail auprès des enfants
•Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille.
• Proposer des activités adaptées en fonction des besoins de l’enfant.
• Participer à la mise en place des salles d’activité et à leur remise en état.
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.

Entretien et restauration
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Entretien du matériel et du linge
• Gestion et suivi des stocks
• Restauration collective : préparation et mise en chauffe des repas

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service. Profils recherchés PROFIL REQUIS
Diplôme exigé : CAP petite enfance