Adjoint de l’Agent comptable (H/F)– Agence comptable - CDI

Haute Autorité de Santé; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence publique de santé recrute un adjoint de l’Agent comptable à Saint-Denis. Le candidat idéal possède un Master 2 en comptabilité et 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité publique. Le poste inclut la supervision des opérations comptables et l'encadrement d'une équipe. Les compétences requises incluent la maîtrise des normes comptables et la capacité à travailler de manière autonome.

Qualifications

• Diplôme en comptabilité, finances publiques.
• 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité publique.

Responsabilités

• Contribuer à l’encadrement de l’équipe.
• Superviser la qualité comptable des opérations.
• Suivre la trésorerie et effectuer le rapprochement.

Connaissances

Maîtrise des règles de la gestion budgétaire et comptable publique

Maîtrise des normes comptables

Connaissance de la commande publique

Connaissance de la réglementation de la paie

Pratique d’un logiciel de gestion budgétaire

Capacité à travailler de manière autonome

Aptitude à animer une équipe

Qualités relationnelles

Capacité à rendre compte de son activité

Esprit de rigueur et de méthode

Formation

Diplôme de niveau Master 2 en comptabilité

Description du poste

Adjoint de l’Agent comptable (H/F)– Agence comptable - CDI

Poste à pourvoir : Adjoint(e) de l’Agent comptable
Catégorie d’emploi : Catégorie 1

Type de contrat :Contrat de durée indéterminée (ou par voie de détachement) à pourvoir à compter du 1 er février 2026
Localisation : Saint-Denis (93), au pied du RER B La Plaine-Stade de France
Rémunération : Selon expérience et niveau de diplôme, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du 07 mars 2003 ou selon statut particulier si fonctionnaire (détachement)

La Haute Autorité de santé : présentation

Description du poste à pourvoir

Direction et service d'affectation :

L’agence comptable a pour missions traditionnelles le paiement des dépenses, l’encaissement des recettes et la tenue de la comptabilité. Elle contribue également à conseiller et accompagner l’ordonnateur et à assurer la qualité des comptes et de l’information financière.

L’agent comptable encadre 6 collaborateurs. L’équipe en charge des opérations de contrôle de la paie compte deux personnes.

Sous l’autorité de l’agent comptable, l’adjoint(e) a vocation, outre ses attributions spécifiques, à seconder l’agent comptable et à le remplacer en son absence.

Missions générales du poste à pourvoir

L’adjoint(e) de l’Agent comptable a notamment pour missions:

Management et organisation :

• Contribuer à l’encadrement de l’équipe au côté de l’agent comptable,
• Contribuer à l’animation et à la coordination des activités,
• Contribuer activement au suivi du contrôle interne comptable et financier,
• Assister l’agent comptable dans les dossiers transversaux.

Missions comptables:

• Superviser et contrôler, en lien avec l’agent comptable, la qualité comptable des opérations réalisées par l’agence comptable et le SFACT,
• Veiller au respect de la bonne application de la réglementation en matière de dépenses et de comptabilité,
• Superviser les opérations de paie,
• Contrôler et comptabiliser les opérations d’inventaire et de fin d’exercice,
• Suivre la trésorerie et effectuer le rapprochement avec les encaissements et décaissements budgétaires,
• Suivre le recouvrement amiable et contentieux,
• Élaborer et suivre des tableaux de bord, reportings,
• Élaborer le compte financier en collaboration avec l’agent comptable.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Master 2dans le domaine de la comptabilité, des finances publiques.

Expérience

Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la comptabilité publique, avec une connaissance des opérations de contrôle et de comptabilisation de la paie dans un établissement public.

Compétences

• Maîtrise des règles de la gestion budgétaire et comptable publique,
• Maîtrise des normes comptables,
• Connaissance de la commande publique, du suivi de l’exécution financière des marchés publics,
• Connaissance de la réglementation de la paie dans la fonction publique,
• Pratique d’un logiciel de gestion budgétaire et comptable,
• Capacité à travailler de manière autonome au sein d’une petite équipe.
• Aptitude à animer une équipe,
• Qualités relationnelles et sens de la communication avec les responsables de services
• Capacité à rendre compte de son activité
• Esprit de rigueur et de méthode,
• Sens du service public, sens des responsabilités,
• Grande rigueur, discrétion, organisation et sens des priorités

Date limite des candidatures : 17 novembre 2025

Candidatures (CV, lettre de motivation) à adresser à l'attention de l'équipe recrutement, à l’adresse suivante :