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Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
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Innovamat
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Grupo Planeta
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Etselquemenges / Soycomocomo
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HENNEO
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Una empresa de educación y entretenimiento en Barcelona busca un/a editor/a junior para enriquecer su equipo editorial en la categoría de Ficción. Las responsabilidades incluyen la búsqueda activa de talento literario, la evaluación de manuscritos y el contacto inicial con autores/as. Se requiere un grado relacionado y se valorará experiencia en el sector. Ofrecen un contrato indefinido, jornada completa y un atractivo paquete de beneficios sociales.
Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.
¡Te invitamos a conocernos!
Desde la división Editorial de Grupo Planeta, en concreto para el sello Planeta y NdeNovela, estamos en busca de una persona que nos ayude a enriquecer nuestro equipo editorial como editor/a junior para la categoría de Ficción.
Estarás dando apoyo al equipo editorial en la identificación, evaluación y captación de nuevo talento literario, contribuyendo al crecimiento del catálogo mediante la detección de voces con potencial comercial y/o cultural, y participando en los primeros procesos de selección y acompañamiento editorial.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en postularte.
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.