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SAP GRC Consultant (3-4 años de experiencia)
Job summary
Una empresa líder en servicios digitales busca un/a consultor/a SAP GRC con 3-4 años de experiencia en proyectos GRC y conocimientos en segregación de funciones. Se valorará un nivel intermedio-alto de inglés. Ofrecen incorporación a un entorno multinacional, plan de carrera y formación, revisiones salariales anuales, y la posibilidad de teletrabajo y horarios flexibles. Un entorno de trabajo innovador y de calidad en Madrid, España.
Benefits
Qualifications
- Se requiere experiencia previa de 3-4 años en proyectos de GRC.
- Conocimientos en modelo de roles y segregación de funciones.
- Un nivel intermedio-alto de inglés es valorado positivamente.
Skills
Tras más de 25 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un consultor/a SAP GRC.
Nos encantaría que tuvieras.
- Experiencia previa de 3-4 años participando en proyectos de GRC.
- Experiencia en modelo de roles & segregación de funciones.
- Valoraremos positivamente un nivel intermedio-alto de inglés.
A cambio te ofrecemos:
- Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad.
- Plan de carrera profesional y formación personalizados en base a tu experiencia y preferencias laborales.
- Revisiones salariales anuales.
- Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.)
- Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, chino, portugués, alemán, etc.?
- Formación interna (os damos acceso a la plataforma de learning hub).
- Posibilidad de teletrabajo (en función del grado de autonomía entre otros requisitos).
- Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto para que puedas disfrutar del verano ☀
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.