¿Te apasionan las tecnologías que transforman la movilidad?
Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior especializado/a en Sistemas de Transporte Inteligente (ITS) para colaborar en proyectos de consultoría, redacción, supervisión de obra y gestión técnica en entornos nacionales e internacionales.
Responsabilidades
- Redacción y supervisión de proyectos ITS.
- Asistencia técnica en obra y coordinación de equipos técnicos.
- Participación en licitaciones y proyectos internacionales en el ámbito ITS, peajes, ticketing, sistemas de gestión de tráfico y comunicaciones.
- Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos innovadores y tecnológicos.
Requisitos
- Titulación universitaria en Ingeniería (Telecomunicaciones, Industrial, Civil, Informática o similar).
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en proyectos relacionados con ITS:
- Advanced Traveler Information Systems (ATIS)
- Advanced Traffic Management Systems (ATMS)
- Automatic Fare Collection (AFC)
- Electronic Toll Collection (ETC)
- Inglés fluido (mínimo nivel C1 ). Se valorará positivamente un segundo idioma (francés, alemán, etc.).
- Capacidad de trabajo autónomo y mentalidad innovadora.
- Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional o internacional según necesidad del proyecto.
Se valorará
- Experiencia en entornos de consultoría o ingeniería de transporte.
- Conocimiento de normativas y estándares internacionales relacionados con ITS.
- Certificaciones técnicas o de gestión de proyectos (PMP, ITIL...).
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/219677537/ingeniero-senior-intelligent-transport-systems-sn-038-madrid/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.