Telecomunicaciones à Espagne
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Jr Spain
Ingeniero en Prácticas. Mantenimiento y Servicios Albacete
JR Spain
Sap Project Manager
Résumé du poste
Una empresa multinacional busca un Service Manager con más de 6 años de experiencia en SAP, preferiblemente en Ibex 35. El candidato ideal tendrá habilidades en gestión de clientes, liderazgo y análisis de problemas. Se ofrece un contrato indefinido, oportunidades de desarrollo profesional y formación en competencias.
Prestations
Qualifications
- Experiencia mínima de 6 años como Project Manager en SAP.
- Experiencia en gestión de clientes en Ibex 35 o Gran Pyme.
- Habilidades en liderazgo de proyectos y gestión económica.
Responsabilités
- Gestión y liderazgo de proyectos SAP.
- Análisis de requisitos del cliente y propuesta de soluciones.
- Formación en competencias y desarrollo profesional.
Connaissances
Unisys, empresa multinacional con presencia en el mercado SAP español desde hace más de 20 años, necesita incorporar un Service Manager con experiencia y foco en alguna de estas áreas: FI, CO, PS, PP, PM, PPM.
- Experiencia de al menos 6 años desempeñando un rol como SAP Project Manager.
- Experiencia en Gestión de Clientes (Ibex 35), Gran Pyme.
- Alta capacidad para el análisis de problemas y el planteamiento de soluciones.
- Experiencia previa en SAP (módulos de gestión de proyectos, logística y/o finanzas).
- Valorable experiencia con S/4.
- Clara orientación a cliente y a resultados.
- Experiencia en Gestión de Personas y liderando Proyectos.
- Muy valorable experiencia en gestión económica (facturación, revenue).
- Capacidad para percibir las necesidades y demandas del cliente, con escucha activa.
- Excelentes habilidades comunicativas.
- Capacidad de autoorganización, planificación y organización.
- Habilidades de negociación y persuasión.
- Experiencia en planificar y liderar reuniones.
- Contrato indefinido.
- Desarrollo profesional en clientes Ibex 35 (Telco, Banca, Energía & Utilities).
- Formación en competencias.
- Proyecto a largo plazo.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.