Aszende es una empresa familiar con más de 45 años de experiencia en movilidad vertical, especializada en la fabricación, instalación, modernización y mantenimiento de ascensores, escaleras mecánicas, puertas automáticas y soluciones de accesibilidad.
Con 17 delegaciones en todo el territorio nacional, apostamos por la proximidad al cliente, la innovación tecnológica y el compromiso social.
Buscamos un perfil tecnico / a laboral para incorporarse al equipo de personas.
Qué harás en tu día a día?
Gestionar el ciclo completo de nómina y administración de personal.
Ejecutar trámites laborales de contratación, altas, bajas y finiquitos.
Coordinar el envío de seguros sociales y comunicar partes de IT.
Controlar el absentismo y elaborar documentación laboral (cartas de sanción, calendarios, etc.).
Colaborar con el equipo de personas en tareas transversales y contribuir al buen clima laboral.
Qué buscamos en ti?
Formación en Relaciones Laborales o similar
Sólidos conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social.
Dominio de Excel (nivel alto).
Muy valorable experiencia con A3Equipo.
Perfil analítico, organizado y con buena comunicación interpersonal.
Qué te ofrecemos?
Incorporación a un equipo consolidado y con muy buen ambiente.
Flexibilidad horaria de lunes a viernes
Viernes y verano con jornada intensiva.
Parking gratuito disponible para empleados / as.
Salario competitivo : fijo en función de experiencia + importe variable en función de consecución de los objetivos
Formación continua
Si buscas un lugar donde crecer, aportar y sentirte parte de algo más grande... en Aszende te estamos esperando.
Súmate al equipo que mueve vidas
Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral.
Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.