Tecnico à Grande-Bretagne

• Serás la persona r esponsable del desarrollo e industrialización de componentes de motor , liderando las actividades técnicas y de gestión del proyecto para asegurar el cumplimiento de objetivos de calidad, coste, plazo y producto

• Responsable de la animación y pilotado de las operaciones de desarrollo, validación e industrialización del conjunto de componentes de su perímetro (componentes motores). Define el marco y decide las soluciones técnicas a retener sobre el proyecto aplicando los estándares cliente e identificando los riesgos de su perímetro.
• Pilota y gestiona la obtención de los resultados en las fases de proyecto
• Participa en el lanzamiento de consultas a proveedores construyendo los cuadernos de cargas técnicos.
• Planifica, con los diseñadores y arquitectos de diseño, la convergencia de los interfaces con el vehículo y las diferentes funciones motor
• Anima y pone en marcha las acciones necesarias para lograr los objetivos QCDP (líder transversal)
• Trabaja con otras funciones de ingeniería, compras, proveedores, logística y fabricación para conseguir los objetivos QCDP del proyecto.
• Definición y seguimiento del plan de validación de su perímetro

• Ingeniería Mecánica, Industrial, de Desarrollo de Producto o similar.
• Experiencia mínima de 5-10 años en puestos de similares funciones (product engineering / Hybrid Gearbox / Internal Combustion Engine)
• Experiencia previa en desarrollo de producto e industrialización
• Conocimientos de electrónica de potencia, cárter semiseco, etc.
• Buena capacidad de liderazgo y gestión transversal
• Habilidad para sintetizar
• Conocimientos técnicos de caja de cambios híbrida / motor de combustión interna.
• Idiomas : buen nivel de inglés (francés valorable).
• Se valorará conocimiento de herramientas como NPDM, SIGNE, ANPQP, OneVal o similares.

¿Qué te podemos ofrecer?

🌏 Contrato Indefinido

🕓 Horario intensivo de mañana

📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo

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💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos

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En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.