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Técnico Especialista En Seguridad Y Salud Laboral | [UO-941]
[YSX-871] - 5/7/2025 Técnico/A Prevención Riesgos Laborales _ 3 Especialidades
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Norton Edificios Industriales, empresa integrante de GTM Grupo y referente en la construcción industrial, logística y comercial, estamos buscando incorporar a nuestro equipo de Palencia un perfil de Técnico PRL Obra que se implique en el proyecto de la empresa para ofrecer un servicio de calidad a los diferentes negocios y departamentos.
Un perfil Técnico en prevención de riesgos laborales que llevará a cabo el control y gestión, desde el punto de vista de la seguridad, de todo lo referente a la obra y dará apoyo al área de calidad y medioambiente.
La persona que se incorpore desarrollará su actividad en lo siguiente, aportando conocimiento y valor:
- Vigilancia del cumplimiento del Plan de Seguridad a pie de obra.
- Control documental de subcontratas.
- Reuniones semanales con las subcontratas.
- Formación e información a los trabajadores.
- Investigación de accidentes/incidentes.
- Soporte y ayuda en tareas y gestiones relacionadas con calidad y medioambiente.
- Otras tareas propias de su responsabilidad y puesto de trabajo.
Titulación y formación: Se requiere como mínimo la titulación de Técnico en Prevención de Riesgos Profesionales (nivel intermedio). Se valorará formación superior de Grado y/o Máster en PRL.
Experiencia: Se precisa de 1 a 3 años de experiencia previa en el Área de PRL, desempeñando funciones similares en el Departamento de Seguridad – Control de PRL en Obras.
Conocimientos y competencias: Los propios del puesto, conforme a la normativa en prevención de riesgos laborales.
- Contratación indefinida (adscrito a obra)
- Salario competitivo
- Equipo y material informático
- Formar parte de un equipo técnico especializado
- Ser parte de una empresa de prestigio y referente en su sector
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/208259378/a-65-tecnico-prevencion-m-valderredible/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la elección del candidato.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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