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Técnico / a de Administración y Gestión – ERP SAP | Entorno Industrial
Descripción de la vacante
Una empresa del sector industrial busca un perfil técnico polivalente en Madrid para dar soporte mediante la gestión del ERP SAP y colaborar en sistemas de calidad y administración pública. Se requiere formación técnica, especialmente en ingeniería, y experiencia en entornos ERP. Esta posición incluye la gestión operativa y soporte en calidad, así como la tramitación de documentación. Se ofrece un proyecto estable, buen ambiente laboral y formación continua.
Servicios
Formación
- Formación técnica, preferentemente en Ingeniería (industrial, química, organización industrial o similar).
- Experiencia demostrable en entornos ERP, especialmente SAP.
- Buen dominio de herramientas ofimáticas.
Responsabilidades
- Gestión operativa del ERP SAP: pedidos, albaranes, facturación, control de stock.
- Soporte en sistemas de calidad: control documental y auditorías internas.
- Tramitación y gestión de documentación con administraciones públicas.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Administración / Calidad / Gestión
Buscamos un / a perfil técnico polivalente, con base en ingeniería o formación técnica afín, capaz de dar soporte transversal a la organización mediante la gestión del ERP SAP y la colaboración activa en sistemas de calidad, administración pública y control documental.
La persona seleccionada actuará como figura de enlace entre áreas técnicas y administrativas, con capacidad para adaptarse a distintos niveles organizativos y gestionar múltiples tareas de forma simultánea en un entorno industrial dinámico.
- Gestión operativa del ERP SAP : pedidos, albaranes, facturación, control de stock y seguimiento de procesos.
- Soporte en sistemas de calidad (ISO u otros) : control documental, registros, seguimiento de acciones y auditorías internas.
- Tramitación y gestión de documentación con administraciones públicas.
- Apoyo transversal en tareas administrativas y de gestión interna.
- Archivo, control y actualización de documentación técnica y administrativa.
- Coordinación continua con departamentos técnicos (producción, calidad, dirección).
- Formación técnica, preferentemente en Ingeniería (industrial, química, organización industrial o similar), o Administración con fuerte orientación técnica.
- Experiencia demostrable en entornos ERP, especialmente SAP.
- Buen dominio de herramientas ofimáticas.
- Perfil técnico polivalente, con alta capacidad de adaptación, visión global de procesos y enfoque multitarea.
- Capacidad para priorizar, trabajar con rigor documental y desenvolverse en entornos con diferentes interlocutores.
- Experiencia en empresas industriales o químicas.
- Conocimientos en sistemas de gestión de calidad (ISO 9001, ISO 14001).
- Experiencia en tramitación administrativa oficial y documentación regulada.
- Capacidad analítica y orientación a la mejora de procesos.
- Proyecto estable en entorno industrial.
- Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos.
- Formación interna y aprendizaje continuo.
- Condiciones salariales acordes a experiencia y perfil técnico.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.