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Técnico/a de Relaciones Laborales - Gran Canaria (H/M)
Job summary
Una empresa multinacional en Las Palmas de Gran Canaria busca un profesional para tareas de asesoramiento jurídico laboral, control de headcount y atención al empleado. La posición es estable, con un salario de 45.000 € fijo más 5.000 € variable y horario de oficina en modalidad presencial.
Qualifications
- Experiencia en asesoramiento jurídico laboral a managers.
- Conocimientos en la aplicación de régimen disciplinario.
- Capacidad para realizar detección de necesidades formativas.
Responsibilities
- Reuniones y negociaciones con el comité de empresa.
- Aplicación de cambios de convenio y control de KPI's.
- Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.
Skills
- Empresa multinacional con oficinas en Las Palmas de Gran Canaria.
- Posición estable.
Empresa multinacional con oficinas en Las Palmas de Gran Canaria.
- Reuniones y negociaciones con el comité de empresa.
- Asesoramiento jurídico laboral a managers y negocio.
- Aplicación de Régimen disciplinario: amonestaciones, despidos, sanciones, etc.
- Plan de Iguldad.
- Jubilaciones y prejubilaciones.
- Confección de los calendarios laborales.
- Elecciones sindicales.
- Aplicación de cambios de convenio.
- Entervistas de salida y offboarding.
- Detección de necesidades formativas.
- Control de headcount, dimensionamientos de plantilla y solicitud de vacantes al equipo de recruitment.
- Apoyo en inspecciones de trabajo.
- Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
- Monitorización de KPI's.
- Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.
- Funciones generalistas: Selección, detección de necesidades formativas, Desarrollo, apoyo en PRL, etc.
- Posición estable.
- Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria.
- Salario: 45.000 € BA fijo + 5.000 € BA variable
- Horario de oficina.
- Presencial.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.