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TÉCNICO/A DE RRHH
Job summary
Una empresa importante del entorno industrial en Aldeamayor de San Martín busca un administrativo para el departamento de RRHH. Las responsabilidades incluyen gestionar bases de datos, controlar la presencia diaria, y soportar operaciones rutinarias. Se requieren 2 años de experiencia en un rol administrativo y dominio alto de Excel. Se ofrece un salario competitivo y un plan de carrera. Esta posición es ideal para una persona proactiva y con atención al detalle.
Benefits
Qualifications
- 2 AÑOS de experiencia en el departamento administrativo/RRHH.
- Capacidad para realizar tareas repetitivas con diligencia.
- Proponer soluciones de forma autónoma.
Responsibilities
- Mantener al día la base de datos relacionada con empleados.
- Revisión de fichajes y gestión de incidencias diarias.
- Atender las dudas del día a día de la plantilla.
Skills
Tools
CENTRO DE TRABAJO EN PROVINCIA DE VALLADOLID.
Importante empresa entorno Industrial de Valladolid dedicada a la fabricación de envases y embalajes selecciona para su centro de Aldeamayor de San Martín un Administrativo para el Departamento de RR.HH.
- Gestión de bases de datos: Mantener al día la base de datos, bajas, vacaciones, ETTs y otros documentos.
- Control de presencia diario: Revisión de fichajes y gestión de incidencias. Altas, bajas, ausencias, horas extras, gestión de IT…
- Gestión de la formación: documentación de nuevas incorporaciones, registros, bonificación…
- Gestión de ETTs: Interlocución diaria con agencias: Comprobación y validación de facturas.
- Soporte Operativo: Atender las dudas del día a día de la plantilla con agilidad y buena cara.
- Documentación: Archivo, registro, actualización…
- Envío de incidencias de nómina.
- Soltura Digital: Dominio alto de Excel y experiencia previa con software de RRHH (Factorial, Personio, Woffu, Payfit...)
- Humildad: Buscamos a alguien dispuesto a realizar tareas administrativas repetitivas con la misma diligencia que las tareas estratégicas.
- Proactividad y Actitud: No limitándose a ejecutar, sino a proponer soluciones de forma autónoma.
- Atención al Detalle: Rigor absoluto con los datos reportados.
- Experiencia: 2 AÑOS DPTO. ADMINISTRATIVO/RRHH
- Plan de formación y plan de carrera
- Flexibilidad horaria
- Entorno de trabajo multidisciplinar
- Salario competitivo
- Jornada de mañana 30h/semana de Lunes a Viernes
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.