REMICA, S.A.
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Una empresa líder en servicios energéticos en Alhaurín de la Torre busca un Técnico de Mantenimiento Frigorista para realizar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de calefacción y climatización. Se requiere formación profesional en instalaciones térmicas y experiencia mínima de 3 años. Se valorarán conocimientos en gestión energética y carnets profesionales aplicables. Ofrecemos un entorno dinámico y la oportunidad de contribuir a la eficiencia energética.
rupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en Málaga :
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO FRIGORISTA
Funciones :
Realización del mantenimiento preventivo y correctivo de la cartera de clientes de calefacción, ACS, climatización y / o gestión energética.
Seguimiento del programa de mantenimiento establecido, asegurándose de su cumplimiento con la calidad requerida.
Registro de las actividades en el sistema y reporting de los mantenimientos diarios.
Detectar las no conformidades existentes en las instalaciones y proponer mejoras enfocadas a aumentar la productividad, así como la calidad de los productos y servicios.
Velar y cumplir la normativa de seguridad y calidad del servicio establecida por la compañía.
Requisitos :
Formación profesional de grado superior, preferiblemente en en Mantenimiento de Instalaciones térmicas y de fluidos.
Experiencia mínima de 3 años en posición similar en empresas de mantenimiento de instalaciones mecánicas.
Sólidos conocimientos de mantenimiento de instalaciones de producción de frío / calor, así como de Gestión Energética.
Se valorará en gran medida disponer de los Carnet Profesionales acreditativos aplicables al sector y actividad, siendo especialmente importante tener vigente el carnet de instalador-mantenedor de instalaciones térmicas.
Formación en Manipulación de Gases Fluorados.
Imprescindible formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales adecuada al puesto a desempeñar.
Manejo de herramientas de soporte informático.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.