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Técnico Comercial Material Eléctrico / Automatización Cataluña
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Técnico Comercial Material Eléctrico / Automatización Cataluña
Descripción de la vacante
Una empresa en expansión en Cataluña busca un comercial externo para ventas en el sector eléctrico y automatización. Las responsabilidades incluyen soporte técnico, captación de clientes y gestión del ciclo de venta. Se valoran tanto perfiles juniors como seniors. Se ofrece posibilidades de desarrollo profesional.
Servicios
Formación
- Experiencia o interés en ventas externas en el sector eléctrico y/o automatización.
- Capacidad de soporte técnico y asesoramiento a clientes.
- Habilidad para gestionar el ciclo de venta de principio a fin.
Responsabilidades
- Soporte técnico y asesoramiento a clientes.
- Fidelización y captación de clientes en la zona de Barcelona.
- Atención telefónica y gestión completa del ciclo de venta.
Conocimientos
Empresa Familiar en expansión. Proyecto con potencial. Material Eléctrico y Automatización. Junio Valorable
Nuestro cliente es una empresa con más de 55 años de experiencia en la venta de material eléctrico y automatización. Que continúa creciendo en Cataluña y necesita incorporar talento para reforzar su ubicación en Sabadell a través de la incorporación de un comercial externo que puede ser junior o senior.
- Soporte técnico y asesoramiento a clientes
- Fidelización y captación de los clientes en la zona de Barcelona principalmente
- Atención telefónica y gestión completa del ciclo de venta
- Realización de ofertas de venta a clientes
- Visitas a instaladores y empresas industriales principalmente
- Estar al día del mercado, productos y competencia
- Mantener sinergias con todos los departamentos afines para colaborar
- Experiencia o interés en ventas externas en el sector eléctrico y/o automatización
- Capacidad de soporte técnico y asesoramiento a clientes
- Habilidad para gestionar el ciclo de venta de principio a fin
- Buen trato telefónico y presencial con clientes
- Capacidad de trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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