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Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología en España busca un/a Técnico/a de Reparaciones para el diagnóstico y reparación de averías eléctricas y electrónicas. Se requiere CFGM o CFGS en electricidad o electrónica y conocimientos en electrónica analógica y digital. Se ofrece contrato indefinido con jornada completa y beneficios como jornada intensiva en verano y descuentos para empleados.
Servicios
Responsabilidades
- Realizar reparaciones en una variedad de equipos y sistemas.
- Diagnosticar y solucionar problemas.
- Realizar mantenimiento preventivo.
Conocimientos
Educación
APD somos una de las principales empresas españolas de tecnología ofreciendo soluciones en las áreas de Sanidad, Seguridad, Transporte y Tráfico, Educación e IT.
Disponemos de una gama de sistemas, productos y servicios propios de alto valor añadido en tecnología, basada en la fiabilidad, flexibilidad y adaptación a las necesidades de nuestro clientes, disponiendo de unas amplias referencias en la implementación de proyectos para Administraciones públicas a nivel global.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un / a Técnico / a de Reparaciones para integrarse en el equipo de Servicio de Asistencia Técnica. La persona seleccionada será la encargada del diagnóstico y reparación de averías eléctricas y electrónicas, llevando acabo las siguientes funciones :
- Realizar reparaciones en una variedad de equipos y sistemas
- Diagnosticar y solucionar problemas
- Realizar mantenimiento preventivo
- Inspeccionar y probar sistemas
- Pedir piezas y suministros
- Documentar reparaciones y mantenimiento
- Brindar servicio al cliente
- CFGM / CFGS en electricidad o electrónica
- Conocimientos de electrónica analógica y digital
- Conocimiento de tecnología Cemox y TTL
- Reparaciones de placas y equipos electrónicos
- Manejo de lectura de planos electrónicos (Puertas lógicas, integrados, tablas de verdad, DBM)
- Manejo de aparatos de medida (osciloscopio, polímetros...)
- Contrato indefinido con jornada completa
- Jornada intensiva en verano
- Programa de descuentos para empleados / as
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.