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Descripción de la vacante
Una agencia de gestión de vivienda está buscando un profesional para supervisar y controlar la ejecución de proyectos en el departamento. El candidato ideal tiene un Máster en SAP BO Hana o experiencia demostrable con la herramienta. Las responsabilidades incluyen la implementación de desarrollos y apoyo en tareas administrativas, así como la supervisión de integraciones. Se requiere capacidad para resolver problemas y mantener aplicaciones de trabajo.
Formación
- Máster en SAP BO Hana o experiencia demostrable con la herramienta.
Responsabilidades
- Seguimiento y control de la ejecución de nuevos proyectos en el departamento.
- Ayuda en la implementación de nuevos desarrollos.
- Apoyo en tareas administrativas y supervisión de trabajos pendientes.
Estado del proceso: Concluido
Duración determinada - eventual por circunstancias de la producción
Titulación mínima exigible: Máster en SAP BO Hana o experiencia demostrable con la herramienta.
Seguimiento y control de la ejecución de los nuevos proyectos que hay en curso en el departamento, proyectos de integración con todas las herramientas de Cetursa y SAP BO Hana. Así como la ayuda a la implementación de los nuevos desarrollos. Ayuda a la Coordinación y Planificación de Equipos de Trabajo en Cetursa para el testeo y la implantación de dichas herramientas. Apoyo en tareas administrativas. Apoyo en el Control y supervisión de todos los trabajos pendientes en las nuevas integraciones. Resolución de problemas varios, (de cara a la integración y a los usuarios finales que manejan las diversas herramientas). Mantenimiento de las aplicaciones y apoyo en el desarrollo de manuales, videos y otro material de carácter informativo, así como la implantación de todos los procedimientos de trabajo que se han instalado en Cetursa con todos estos desarrollos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.