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Técnic@s de soporte de UCIs
Résumé du poste
Una empresa tecnológica europea busca Técnic@s de soporte para UCIs en Aragón. Los candidatos deben tener conocimientos de HL7 y experiencia en entornos hospitalarios, preferiblemente en UCIs. Se ofrece flexibilidad horaria, un plan de carrera atractivo y retribución flexible con opciones personalizables.
Prestations
Qualifications
- Experiencia en entornos hospitalarios, preferible en UCIs.
- Capacidades para adaptarse a horarios flexibles.
Responsabilités
- Brindar soporte técnico en UCIs.
- Colaborar con equipos hospitalarios en la utilización de sistemas.
Connaissances
Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general.
Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.
Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023.
Técnic@s de soporte de UCIs en Aragón:
- Conocimientos de HL7
- conocimientos de entornos hospitalarios, preferible UCIs
- Flexibilidad horaria.
- Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento
- Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
- Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.