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Una agencia de empleo busca un/a Empleado/a de Almacén para trabajar en los Países Bajos, gestionando productos de marcas icónicas. El puesto no requiere experiencia previa, ofreciendo un salario de 14,40 € brutos/hora. Se garantiza un contrato según la ley de los Países Bajos. Se ofrece alojamiento y seguro de salud. Se valoran habilidades de comunicación en neerlandés e inglés, atención al detalle y compromiso con las normas. ¡Postúlate ahora para comenzar tu nueva experiencia laboral en el extranjero!
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario: 14,40 € brutos/hora (8,33 % paga vacacional → 15,60 € por hora). Complementos por horas extra: Sábado (horas normales) +50 %; Domingo (00:00–24:00) +50 %; Sábado 19:00–24:00 +100 %; Domingo 19:00–24:00 +100 %.
Tipo de contrato: según la ley de los Países Bajos (horas garantizadas).
Jornada: Jornada Completa.
Años de experiencia: Sin Experiencia.
Beneficios laborales: alojamiento certificado, completamente equipado, limpio, seguro y cómodo, gestionado por OTTO Work Force y Labour Housing. Horas extra incentivadas. Seguro de salud. Pago semanal (todos los martes). Acceso a myOTTO (horarios, nóminas, FAQ). Soporte 24/7 a través del Operations Service Center.
PVH es uno de los centros de distribución más grandes de Europa, gestionando ropa de marcas icónicas como Tommy Hilfiger y Calvin Klein. Desde su almacén en Venlo, se envían miles de paquetes diariamente a clientes online y tiendas físicas.
Venlo
Inicio: lunes a viernes, de 08:00 a 17:00
Cuando ganes experiencia:
Turno mañana: 06:00–15:00
Turno tarde: 15:00–22:45 (e‑commerce)
Roosendaal
Turnos de lunes a jueves:
Día: 06:00–14:30
Tarde: 15:00–23:30
Viernes:
06:00–12:30
13:00–19:30
Trabajar a través de una agencia es solo el comienzo. Muchos trabajadores pasan a contratos directos con clientes en Países Bajos o evolucionan dentro de OTTO Work Force.
¡Postúlate ahora y da el salto a tu nueva experiencia laboral en los Países Bajos!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.