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JEFE DE OBRA / A PARA EDIFICACIÓN
Zusammenfassung
Una empresa de construcción busca un/a Jefe/a de Obra responsable del seguimiento y coordinación de proyectos de edificación. La persona ideal tendrá experiencia en gestión técnica y económica, así como en el manejo de herramientas como Presto y Autocad 2D. Se ofrece un contrato indefinido y un salario competitivo con beneficios adicionales basados en objetivos.
Qualifikationen
- Experiencia en proyectos de edificación.
- Capacidad para gestionar y coordinar equipos de trabajo.
- Familiaridad con la tramitación de documentación técnica.
Aufgaben
- Responsable de la dirección integral del proyecto.
- Planificación, supervisión, control de plazos y costes.
- Coordinación de seguridad y salud en obra.
Kenntnisse
Ausbildung
Sera responsable de la dirección integral del proyecto de edificios de distintos tamaños (14 a 40 viviendas). Será el responsable de la planificación, supervisión, control de plazos y costes, coordinación de equipos y gestión de recursos.
- Seguimiento técnico y económico del proyecto
- Gestión y coordinación de equipos de trabajo
- Control de plazos y planificación de obra
- Supervisión de contratistas y proveedores
- Elaboración y control de presupuestos
- Gestión de compra y control de costes
- Tramitación de ofertas y pedidos a proveedores
- Elaboración de documentación técnica: certificaciones, actas, planes de seguridad y calidad
- Coordinación de seguridad y salud en obra
- Dirección y ejecución del proyecto: visado en el Colegio Oficial de Arquitectos Técnicos / Aparejadores
- Gestión y control de la documentación en obra
- Reportar a la dirección, sobre la evolución de cada obra.
Buscamos un/a Jefe/a de Obra con una formación en técnica en Arquitectura / Ingeniería / Edificación con experiencia en edificación.
Dominará el manejo de los programas: Presto, Autocad 2D, Excel.
Salario: fijo + ingresos tabla colegio aparejadores por obra + incentivos en base a objetivos.
Contrato de trabajo indefinido en régimen general de SS.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.