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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

En el Centro de Operaciones de RRHH de Meliá en Madrid buscamos a un/a Payroll Coordinator , para unirse a nuestro equipo de RRHH. Será responsable de garantizar la correcta gestión de nóminas y procesos relacionados con los hoteles asignados . Tu rol será clave para asegurar la correcta aplicación de la normativa vigente y la alineación con las políticas corporativas de Meliá Hotels International.

• Gestionar y tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales en el sistema de administración de personal.
• Validar y registrar absentismos, bajas médicas y otras incidencias laborales.
• Colaborar con el área de Relaciones Laborales en procesos de extinción, excedencias y sanciones.
• Asegurar la correcta ejecución de movimientos en el sistema de nómina ( SAP, Meta4 o similar).
• Participar en la mejora continua de procesos administrativos, proponiendo soluciones para optimizar la gestión de nómina.
• Mantener una comunicación fluida con los equipos de hotel y el área legal.
• Controlar el coste social de los hoteles asignados.
• Colaborar con el equipo de RRHH en proyectos relacionados con compensación y beneficios.
• Actuar como punto de contacto para consultas internas sobre nómina.
• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal.
• Conocimiento de la normativa laboral española.
• Dominio de herramientas de gestión de personal.
• Nivel medio de inglés.
• Excel avanzado y capacidad analítica.
• Alta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a procesos.

En Meliá todos somos VIP 🌟

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".

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